①内部成长：注重自身力量的增强和自我扩张。
②外部成长：通过纵向一体化、横向一体化或者多元化来实现一体化战略，往往通过兼并、联合、收购等方式。
内部成长战略的组织，人力资源问题：强调的重要内容是新产品和新市场的开发、新事业的开创以及新领域的进入。
外部成长战略的组织，人力资源问题：如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍的士气，实现价值观和文化的整合，确保各项人力资源管理实践和标准一致。
①内部成长：注重自身力量的增强和自我扩张。
②外部成长：通过纵向一体化、横向一体化或者多元化来实现一体化战略，往往通过兼并、联合、收购等方式。
内部成长战略的组织，人力资源问题：强调的重要内容是新产品和新市场的开发、新事业的开创以及新领域的进入。
外部成长战略的组织，人力资源问题：如何重新合理配置人力资源，维持员工队伍的士气，实现价值观和文化的整合，确保各项人力资源管理实践和标准一致。
责编:liyan
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