高绩效工作系统是指什么

1. 绩效工作系统的核心理念是：组织的人力资源管理系统必须与组织的战略和目标保持一致并确保后者的实现，都强调了组织的人力资源管理职能在帮助组织成为高绩效组织以及赢得竞争优势方面所具有的重要地位。

2. 高绩效工作组织的特点包括多技能工作团队、得到授权的一线员工、全面的培训、劳资合作、对质量和客户满意度的承诺等。

这些特征实际上也是高绩效工作系统的内容。

3. 高绩效工作系统研究越来越强调，作为一个整体的招募、甄选、培训及其他人力资源管理实践，就是要塑造出一支训练有素的高度授权、自我激励以及具有灵活适应性的员工队伍---知识型员工的出现提出了创建学习型组织的要求，学习型组织的特征有5个。