辐射作用是指组织文化还会对社会公众、本地区及国内外组织产生一定的影响。
具体来说，组织文化的辐射作用体现在以下几个方面：
一、塑造组织形象
组织文化通过其独特的价值观念、行为规范和品牌形象等，塑造出具有鲜明特色的组织形象。这种形象不仅有助于提升组织的知名度和美誉度，还能够增强组织在社会中的影响力和竞争力。通过高质量的产品和满意的服务，顾客能够感受到企业独特的文化特色，从而对组织产生认同感和归属感。
二、传播组织价值观
组织文化包含着组织的核心价值观、使命和愿景等，这些价值观念通过组织成员的言行举止、工作作风和团队协作等方面得以体现和传播。同时，组织也会通过各种宣传手段，如电视、广播、报纸、书刊、会议等传播方式，积极宣传自己的组织文化，让更多的人了解和认同组织的价值观。
三、影响社会文化
组织文化作为社会文化的重要组成部分，其辐射作用还体现在对社会文化的影响上。一方面，组织文化通过其独特的价值观念和行为规范，对社会文化产生积极的推动作用，促进社会文化的发展和进步。另一方面，组织文化中的优秀元素和先进理念也可以被其他组织所借鉴和学习，从而在社会中形成一种良好的文化氛围和风尚。
四、增强员工自豪感和归属感
组织文化的辐射作用还体现在对员工的影响上。优秀的组织文化能够激发员工对本组织的自豪感和归属感，增强员工的凝聚力和向心力。当员工认同组织的文化时，他们会更加积极地投入到工作中去，为组织的发展贡献自己的力量。同时，组织文化还能够激发员工的创新意识和创造力，推动组织不断向前发展。
