在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。
• 正式的在职培训：培训课程和项目、正规的学徒计划等。
• 非正式的在职培训：“边干边学”，如观察有技术的工人、临时顶岗、信息和技能的传递等。
总之，对劳动者的技能学习来说在职培训是最普遍、最主要的方式。
在职培训是除正规教育以外的另一种重要的人力资本投资形式。
• 正式的在职培训：培训课程和项目、正规的学徒计划等。
• 非正式的在职培训：“边干边学”，如观察有技术的工人、临时顶岗、信息和技能的传递等。
总之，对劳动者的技能学习来说在职培训是最普遍、最主要的方式。
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