变更劳动合同应书面通知，变更的文本双方各执一份。变更劳动合同的情形一般包括：
（1）双方当事人经协商一致；
（2）订立时依据的法律规定已经修改或废止；
（3）企业受有关产业政策影响或市场变化决定转产等；
（4）订立时所依据的客观情况发生重大变化；
（5）劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作；
（6）劳动者不能胜任工作，被调整工作岗位。
变更劳动合同应书面通知，变更的文本双方各执一份。变更劳动合同的情形一般包括：
（1）双方当事人经协商一致；
（2）订立时依据的法律规定已经修改或废止；
（3）企业受有关产业政策影响或市场变化决定转产等；
（4）订立时所依据的客观情况发生重大变化；
（5）劳动者患病或非因工负伤，在规定医疗期满后不能从事原工作，由用人单位另行安排工作；
（6）劳动者不能胜任工作，被调整工作岗位。
责编:oyjl
拒绝盲目备考，加学习群领资料共同进步!
免费听
葛广宇
记忆魔术师
主讲：中级经济基础知识
副教授，博士在读，注册会计师，擅长归纳总结关联考点考点，学员称其为“记忆魔术师”
免费听
郑伟
经济学男神
主讲：中级经济基础知识
德国科隆大学经济学博士，就职于北京外国语大学国际教育学院，双语经济学教师。
免费听
陈肖
中国人民大学硕士、中级经济师
主讲：中级人力资源管理
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
免费听
王鑫鑫
资深人力资源管理专家
主讲：中级人力资源管理
山东大学MBA，多年从事人力资源管理师一级培训，丰富专业实践教学经验。
免费听
徐雨光
授课专业
主讲：中级金融
美国经济学硕士，任职于某高校金融系，主要教学及研究方向为投资理财。
免费听
孙墨
毕业于北京大学经济专业
主讲：初级经济基础知识
毕业于北京大学经济专业，税务师，专注财税金融领域的教学研究多年。
专业智能，高效提分
章节练习
章节专项突破
进入做题
精选试题
省时高效精选
进入做题
模拟考场
海量题免费做
进入做题
考前点题
高效锁分72小时
进入做题
每日一练
每天进步一点点
进入做题
历年真题
真题实战演练
进入做题
易错题
精选高频易错题
进入做题
模考大赛
同场闯关做题
进入做题
APP刷题神器
模考大赛
考点打卡
做题闯关
扫描二维码 下载233网校APP刷题
2024年中级经济师《经济基础》新教材新增考点
已下载：411 666.90KB
下载2024年中级经济师《工商管理》新教材新增考点
已下载：147 485.08KB
下载2024年中级经济师《人力资源》新教材新增考点
已下载：174 382.14KB
下载2024年中级经济师《金融专业》教材新增考点——20个重点考点预测
已下载：135 1005.47 KB
下载
微信扫码关注公众号
获取更多考试资料
