1.用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同(用人单位无须支付经济补偿)。
2.用人单位提前通知无过失的劳动者后与劳动者解除劳动合同(用人单位支付经济补偿）。
3.用人单位因实施裁员解除劳动合同(用人单位支付经济补偿）。
1.用人单位因劳动者过失可以随时解除劳动合同(用人单位无须支付经济补偿)。
2.用人单位提前通知无过失的劳动者后与劳动者解除劳动合同(用人单位支付经济补偿）。
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