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人力资本投资理论的产生及其发展

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人力资本投资理论的产生及其发展考点解析

所属考试:中级经济师
授课老师:陈肖
所属科目:中级人力资源管理
考点标签: 了解
所属章节:第十三章 人力资本投资理论/第一节 人力资本投资的一般原理/人力资本投资理论的产生及其发展
所属版本:2024

人力资本投资理论的产生及其发展介绍

(一)人力资本投资理论的发展及其意义

人力资本概念将人力即人的劳动能力储备也视为一种资本,这是对资本只是物力储备这样一种传统观念的挑战。

人力资本投资:通过增加人的资源而影响未来的货币和物质收入的各种活动。

人力资本投资的重点在于它的未来导向性。

(二)人力资本投资的概念及其含义

1、人力资本投资:任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。

如:各级正规教育和在职培训活动所花费的支出;增进健康、加强学龄前儿童营养、寻找工作、工作流动等活动

专题更新时间:2024/11/20 09:25:01

人力资本投资理论的产生及其发展考点试题

单选题 1.美国著名经济学家加利•贝克尔在他的颇有影响的《人力资本》一书中表述人力资本投资理论的特征时认为人力资本投资的重点在于它的( )。
A . 货币和物质收入
B . 投资回报
C . 未来导向性
D . 资本贴现率
去答题练习
多选题 2.关于人力资本投资理论的说法,正确的有()。
A . 它认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力
B . 它将人的劳动能力储备视为一种资本
C . 它认为人力资本投资的成本和收益都产生在未来长期中
D . 它假定劳动者都是同质的
E . 它认为人力资本投资的重点在于其未来导向性
去答题练习
单选题 3.人力资本投资定义为任何就其本身来说是用来提高人的生产能力从而提高人在劳动力市场上的收益能力的初始性投资。下列不属于人力资本投资支出的形式是( )。
A . 正规的教育
B . 在职培训活动
C . 增进健康活动
D . 管理费用
去答题练习
多选题 4.下列属于人力资本投资的有( )。
A . 用人单位的岗位培训
B . 给子女支付学费
C . 员工为了获得更高的薪酬到其他企业去求职
D . 用人单位给解除劳动合同的员工支付经济补偿金
E . 资助贫困家庭的儿童继续学业
去答题练习
多选题 5.下列选项中,关于人力资本投资理论的说法,正确的是( )。
A . 它将人的劳动能力储备视为一种资本
B . 它假定劳动者都是同质的
C . 它认为人力资本投资的重点在于其未来导向性
D . 它认为人力资本投资的成本和收益都产生在未来长期中
E . 它认为一个国家的资本在一定程度上包括社会全体成员的能力
去答题练习

大咖讲解:人力资本投资理论的产生及其发展

王鑫鑫
中级经济师
山东大学MBA,多年从事人力资源管理师一级培训,丰富专业实践教学经验。
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陈肖
中级经济师
中国人民大学硕士、中级经济师、曾就职于500强企业从事管理相关工作。
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