①各部分分值相对较固定，分布较平均。其中，经济学基础部分内容多、分值占比高、难度大，知识点偏重理解为主；

②财政部分内容较多，分值占比较高，知识点多、细偏重记忆；

③货币与金融、统计、会计部分内容内容相对较少，以理解记忆为主，难度适中；法律部分专业性较强，知识点既重理解也重记忆。

①第一部分 组织行为学（1~3章）特点：考查较常规，单、多选包括案例分析均是理论型考点，主要以教材知识点的记忆为主。

②第二部分 人力资源管理（4~10章）特点：85%左右的常规考点+15%边角知识点，如第八章中考到虚拟期权等。其中第5章、第9章涉及到案例题的考查，考查到对案例材料的分析及知识点的理解运用，相对较灵活。

③第三部分 人力资源管理经济分析（11~13章）特点：考查点十分细致，其中第12章的案例题考查了效率工资、晋升竞赛、工资差别等，从考生的反馈来看正确率较低。

④第四部分 人力资源与社会保险政策（14~19章）特点：社会保险政策这一部分在历年《人力》中的考查所占比重不高，知识点相对比较零散，在今年的考查中第14章考查的内容较多，尤其是经济补偿这一部分，单选、案例均有涉及，此外《劳动合同法》考查得比较细致。

①《工商管理》各章节分值分布较平均，一般在10分左右，案例题考查章节分值较高。

②《工商管理》的知识点和考查比较宏观，考查范围广，单多选以教材知识点原文的考查为主。

③计算题出题章节主要集中在第3/5/9章，《工商管理》中的计算题较多，但是理解公式后相对简单，计算量不大，建议大家结合教材精讲班重点攻克。

④在2021年考试中，《工商管理》案例题从5道改为4道，相对来说分值分布更加集中，单个考点的考查更加细致、全面。

⑤案例出题章节和考查点大体相对较固定，其中第1/5/9章连续五年都有考查，但是近年来案例题的考查趋向于灵活，注重案例的分析，以及相对应知识点的理解运用，个别案例题中出现了超纲的考题，考查考生的知识储备和专业能力。

从近年中级经济师《金融》专业实务的考查来看，考试难度在逐年递增，一方面，教材的常规知识点的考查越来越细致和深入，另外考查形式越来越灵活，许多知识点的考查不再是单纯地考查教材原文，另一方面，近年专业课的考查，越来越多的超纲题、冷门知识点出现在单多选，乃至大分值占比的案例分析中，这种趋势大概率会一直延续且加强，一方面是时代对于各个行业和专业的人才的专业能力要求越来越高，所以考查也会越来越严格。