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2006年3月24日上午，中国证监会北京证监局机构处陆倩处长、吴智伟副处长、蔡云红一行到北京证券业协会视察工作并与协会的工作人员进行了2个多小时的座谈。
座谈会上，协会常务副秘书长李民文向北京证监局的领导们作了2005年的工作汇报并阐述了2006年开展工作的重点方向。她指出：在北京证监局的大力支持下，协会于2005年完成了第三届理事会、监事会的改选工作，改选后的协会变成了会员单位主办制，会员规模空前扩大，不但包括证券营业部还包括证券公司、基金管理公司和投资咨询公司，并针对会员单位进行了板块分类，实现了收费标准不同、提供服务也有所不同的特点，工作思路日趋体系化，分工也更加明确，2005年的工作涌现出了培训工作规模持续扩大、接受处理投诉工作越来越多以及财务、办公实行预决算制等几个亮点。
同时，她在介绍2006年开展工作重点时表示：协会要全心全意做好北京证监局的助手工作；在北京证券市场上建立起诚信信用管理体系，完成基础资料数据库的建设；抽调人员加强对会员单位的联系；加强培训工作的开展，建设证券从业人员资格考试随报随考的考点工作；提高北京地区证券市场的研发理论水平，发出自己的呼声与建议；会刊、网站的工作要进一步增加影响力等。
北京证监局机构处陆倩处长听取了协会的工作汇报后，对协会2005年所取得的工作成绩表示满意，她表示，现在北京证监局的监管任务很重，需要充分发挥协会的自律作用，尤其是营业部的营业网点很分散，需要通过协会把大家凝聚起来，共同维护北京证券市场的繁荣与稳定。
在谈到2006年协会工作规化方面，她进一步指明了发展方向：北京辖区证券市场的诚信体系建设，由于证券公司、基金管理公司、投资咨询公司家数少，基本资料也较齐全，所以在开展工作中要以营业部为主，诚信体系一定要抓紧时间建起来；在行业文明达标活动中，尚有14家营业部未达标，本年内一定要让他们完成自查、检查、和报送工作；接受处理投诉时，还要展开案例分析，以引起相关单位重视，防患于未然；协会在提供服务方面，可以区别对待会员单位和非会员单位，努力争取非会员单位加入协会；北京证监局--作为协会的主管单位，以后会向协会授权进行信息披露，公开的信息可以刊登在会刊上、网站上，协会会刊可以采用会员单位轮流主办制；关于培训工作，培训范围可扩大一些，可以针对会员单位的不同岗位进行分类培训或者根据不同需要进行培训，也可以与各个交易所进行合作，推出各种各样的推介会来为会员单位服务；每年要举办1-2次的文体活动来丰富从业人员的生活；另外还要加强同本地各个协会和异地相关机构的交流活动，来不断加强协会的内部管理、提高员工的工作素质、从而提升服务质量、树立协会良好的形象。
座谈会上，大家纷纷发言，相互沟通，协会工作人员表示要进一步做好北京证监局的助手工作，进一步加强对会员单位的服务，努力为会员单位排忧解难，进一步抓好内部管理工作；北京证监局陆倩处长表示协会在工作中遇到困难局里将协助解决，要把证监局的监管工作和协会的自律作用协调起来，凝成一股绳，共同为北京地区证券市场的繁荣、稳定、创新、发展做出更大的贡献！