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甘肃证券期货业协会届七次理事会议于2005年5月18日在甘肃证监局会议室召开，李晓安会长主持会议。会议应参与表决的理事11人，实际为9人，符合有关规定。
本次会议的主要议题一是决定聘任协会新的秘书长；二是通报2004年财务收支状况；三是通报会费收缴状况；四是通报2004年工作完成情况；五是提交会议通过2005年下半年工作计划。
会议以举手表决方式全票通过了由陈耔宏同志担任协会秘书长职务，并对有关议题进行了充分的讨论。
甘肃证监局党委书记、纪委书记、局长方向瑜同志和党委委员、纪委委员、副局长兼工会主席陈士轰同志到会并讲话。方向瑜同志说：大家对协会的期望值很高，希望协会要一心一意抓自律，聚精会神搞服务，认准沟通不动摇，坚持交流不松劲。协会要认真履行行业自律组织的职能，充分发挥桥梁与纽带和参谋与助手的作用。要认真收集会员的问题，报考和建议，拓宽服务领域，提高服务质量，想会员之所想，急会员之所急，为会员多办事，办实事，办好事。要认真向有关部门传达会员信息，反映行业呼声，要成为会员之家，使会员有话想说，有话能说，说了能得到重视，说了能有结果，做到有为有位。要认真与省外的兄弟协会交流沟通，学习他们的办会经验，取长补短，努力提高行业的凝聚力，增强合力，优化环境，使会员感到协会不可或缺，而不是可有可无，或者说有不如无。协会要认真做好工作的计划与安排，加强对从业人员资格认证的培训和管理工作，加强法规的培训工作，建立健全内部管理制度，完善会费收支办法，增收节支。要珍惜会员的会费，珍惜会员的感情，珍惜会员的信任，以诚信回报会员，以扎实的工作和良好的服务赢得会员的信任，理解和支持。协会秘书处工作人员的工资、福利待遇要符合实际，要经理事会批准，不能自行其事，要建立工作考核与评价机制，有40%的工资要依赖于考评取得，不能干好干坏一个样，干与不干一个样，不能形成大锅饭。要建立一种机制，一种新的用人机制，一种奖勤罚懒的激励与惩处机制，形成积极向上、奋发有为的工作机制。
根据局里分工，陈士轰同志分管协会工作，他希望各会员单位对协会秘书处的工作给予大力支持和热情地参与。
李晓安会长后说：感谢甘肃证监局一直以来对协会工作的支持和帮助，感谢方向瑜局长和陈士轰副局长亲临指导并作重要讲话。协会一定不负厚望，加强自律，为甘肃证券市场的规范发展尽职尽责，尽心尽力。希望协会秘书处在目前市场行情持续低迷、会员单位经营状况普遍窘迫的形势下，加强与各会员单位的沟通，努力提供有效服务，切实履行行业代言人的职责。相信在全体会员单位的大力支持和共同努力下，协会秘书处一定能够尽快走出目前的困境，开创协会工作新局面。
会议决定于6月份召开2005年会员大会，届时将选举产生新一届理事会成员；会议对会费清缴工作达成共识。