2024年证券从业水平评价测试职业前景

2024年证券从业水平评价测试职业前景

证券业目前是国内高收益的朝阳行业，是金融行业的重要支柱。无论在国内、国外都是“金领”的职业追求。市场对金融人才需求的热情一直保持稳定增长的趋势。

在这其中，高级金融顾问、高级投资分析师、高级服务管理师等招聘需求增加明显，专业化要求进一步提高，具深厚专业知识和多年从业经验的高级人才，以及具备横跨外汇、投资等领域的人才，均成为企业不惜高薪猎捕的对象。

证券的就业大方向主要有两个：第一是做营销业务，第二个是做分析师投顾。

销售业务主要是从事客户经理人职位，主要职能是开发和招揽客户、向客户进行理财产品销售等;证券投资分析师是对证券市场相关的各种因素进行研究和分析，包括证券市场、证券品种的价值及变动趋势进行研究及预测，并向投资者发布证券研究报告、投资价值报告等;证券投资顾问是具有投资分析、可以为客户提供操作建议的分析人员。

证券的就业范围比较广泛，有证券公司、基金管理公司、证券投资咨询机构、证券资信评估机构、金融资产管理公司、上市公司证券部、银行投资部、基金部等。

2024年证券从业水平评价测试考试介绍

中国证券业协会自2003年开始组织证券业从业人员资格考试，截至2019年7月底，约294万人通过证券业从业人员资格考试取得从业资格，其中在中国证券业协会注册取得执业证书的从业人员约35万人。

证券从业人员资格考试是由中国证券业协会负责组织的全国统一考试，考试时间由协会每年统一确定，资格考试已全部采用网上报名，机考方式对学员进行考核。

证券从业考试体系划分为一般从业资格考试、专项业务类资格考试和管理类资格考试三种类别，目前包括 8个考试科目，一是面向即将进入证券业从业的人员的“入门资格考试”，二是主要面向已经进入证券业从业的人员的“专业资格考试”，三是主要面向拟任证券经营机构高级管理人员的“管理资质测试”。

2022年7月8日中国证券业协会发布了《证券行业专业人员水平评价测试实施细则》，自发布之日起施行。根据细则内容，协会举办的“证券业从业人员资格考试”更名为“证券行业专业人员水平评价测试”。

证券行业专业人员水平评价测试分为从业人员专业能力水平评价测试和高级管理人员水平评价测试两类。其中从业人员专业能力水平评价测试包括一般业务水平评价测试和专项业务水平评价测试;高级管理人员水平评价测试分为一般高级管理人员水平评价测试和专项高级管理人员水平评价测试。

从业人员专业能力水平评价测试的一般业务水平评价测试对应的基础科目为：证券市场基本法律法规和金融市场基础知识;专项业务水平评价测试对应的专业科目为：证券投资顾问业务、发布证券研究报告业务、投资银行业务等。

高级管理人员水平评价测试的一般高级管理人员水平评价测试对应的科目为：证券公司高级管理人员水平评价测试;专项高级管理人员水平评价测试对应的专业科目为：合规管理人员水平评价测试、证券评级业务高级管理人员资质测试等。

2024年证券从业水平评价测试报考人群

有志于进入金融行业或者希望学习理财知识的考友都可以报名证券从业水平评价测试。

《中华人民共和国证券法》以及中国证监会颁布的《证券业从业人员资格管理办法》规定，在依法从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员，应当取得从业资格和执业证书。

从事证券业务的机构是指：

(一)证券公司;

(二)基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构;

(三)证券投资咨询机构;

(四)证券资信评估机构;

(五)中国证券监督管理委员会(以下简称“中国证监会”)规定的其他从事证券业务的机构。

从事证券业务的专业人员是指：

(一)证券公司中从事自营、经纪、承销、投资咨询、受托投资管理等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员;

(二)基金管理公司、基金托管机构中从事基金销售、研究分析、投资管理、交易、监察稽核等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员;基金销售机构中从事基金宣传、推销、咨询等业务的专业人员，包括相关业务部门的管理人员;

(三)证券投资咨询机构中从事证券投资咨询业务的专业人员及其管理人员;

(四)证券资信评估机构中从事证券资信评估业务的专业人员及其管理人员;

(五)中国证监会规定需要取得从业资格和执业证书的其他人员。

2024年证券从业水平评价测试证书作用

证券从业资格证是进入证券行业的必备证书，是进入银行或非银行金融机构、上市公司、投资公司、大型企业集团、财经媒体、政府经济部门的重要参考。因此，参加证券从业人员资格考试是从事证券职业的第一道关口，证券从业资格证同时也被称为证券行业的准入证。

通过证券从业资格考试获得证券从业资格证，是必经之路!

2024年证券从业水平评价测试行业薪资

证券平均工资在8182，0-5k薪资范围占比最大;8-10k、>20k也大有人在，证券从业人员整体待遇略高于传统行业，但证券从业人员待遇和等级、职位不同相差很大，有的年薪几百万有的也年薪10万不到;即使同样工作，每家证券公司的待遇也不尽相同。

经纪业务是每一个证券公司最基础的业务，证券经纪业务岗的人员占比也是最高的。这个岗位收入基本上是由岗位的基本工资加上绩效和福利，国企或者大型券商的福利待遇比较全面综合来说会更好的一点。同一个岗位上会设有许多职级，根据个人的资产量和创收等进行评级，不同评级的基本工资一般在3k到10k不等，一线城市的营业部基本工资会更高。

证券公司合规岗属于中台编制岗位，从待遇上来看，合规的整体水平还是比较高的，进入门槛客户经理高但没有什么业绩压力，合规岗的考核是归总部合规部领导直接打分，和营业部无关。除了平时的基本工资以及绩效之外，年终奖也是很大一部分，年终奖和公司业绩挂钩，行情好的时候，年终奖比一年的工资高是正常情况。

投资顾问在各地的工资水平相对来说比较平均，投资顾问的工资组成和客户经理的比较类似，但是在基本工资上会高出许多。但投资顾问是有编制的，所以在福利待遇上会更好。

分析师多在总部研究所任职，收入一般来说比投资顾问的要高，新财富上榜的分析师年薪几百万大有人在。

投行的收入是远高于券商其他部门水平的。