证券公司文化建设实践评估(2023新增)
评估指标 |
基础指标、加分指标和扣分指标 |
评估计分 |
设定基础指标基准分为7分。在基准分基础上,根据评估指标进行加分或扣分,以确定证券公司的实践评估计分。 |
评估结果 |
中国证券业协会根据证券公司实践评估计分的高低,将实践评估结果分为A(AA、A)、B(BB、B)、C(CC、C)、D4大类7个级别。 |
结果运用 |
实践评估每年开展一次,评估期为一个自然年度,即上年度1月1日至12月31日。 证券公司不得将实践评估结果用于广告、宣传、营销等商业目的。 |
行业文化建设的重要意义:
①健康良好的行业文化是行稳致远的立身之本;
②健康良好的行业文化是服务实体经济的内在要求;
③健康良好的行业文化是全面深化资本市场改革的重要保障;
④健康良好的行业文化是防范金融风险的有力抓手。
(1)坚持依法合规,筑牢发展基础;
(2)坚持诚实守信,恪守职业操守;
(3)坚持专业精神,提升服务能力;
(4)坚持稳健经营,促进健康发展;
(5)坚持廉洁自律,弘扬清风正气;
(6)牢记社会责任,展现良好形象。
(1)行为层,包括平衡各方利益、建立长效激励、加强声誉约束、落实责任担当四个要素。
(2)组织层,包括融合发展战略、强化文化认同、激发组织活力三个要素。
(3)观念层,包括秉承守正创新、崇尚专业精神、坚持可持续发展三个要素。
建设行业文化、防范道德风险工作纲要(2023新增)
(1)加强证券行业文化建设的总体目标
(2)加强证券行业文化建设的总体思路
(3)加强证券行业文化建设的总体方案
(4)加强证券行业文化建设的工作保障