资料中心 > 注册安全工程师 > 安全生产管理 > 2024安全工程师《安全生产管理》模考大赛试卷【4月进阶】.pdf

优选 2024安全工程师《安全生产管理》模考大赛试卷【4月进阶】.pdf

541.62KB 下载数:2084 第73批 更新时间:2024-06-11
  • 2024安全工程师《安全生产管理》模考大赛试卷【4月进阶】.pdf-图片1

    全真机考、在线考试、每日一练、评估报告,专业全面的题库,尽在 233网校题库!http://wx.233.com/tiku

    2024年中级注册安全工程师考试《安全生产管理》模考大赛(二)

    1 单选题 (每题1分,共70题,共70分)

    1、 企业内部的行为规范是企业安全承诺的具体体现和安全文化建设的基础要求。企业应确

    保拥有能够达到和维持安全绩效的管理系统,建立清晰界定的组织结构和安全职责体系,有

    效控制全体员工的行为。在行为规范的建立和执行中应做到的是(  )。 A. 识别并说明主要风险,简单易懂,便于操作

    B. 广泛听取员工意见,建立持续改进机制

    C. 鼓励员工对程序的执行保持质疑的安全态度,必要时采取更加保守的行动并寻求帮助

    D. 通过强化培训,向员工阐明在程序中给出特殊要求的原因

    2、危险、有害因素分类的方法多种多样,安全评价中常按导致事故的直接原因、参照事故

    类别和按职业健康的方法进行分类。依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》

    (GB/T13861-2022),下列选项中属于环境因素的是()。

    A. 噪声

    B. 电磁辐射

    C. 强迫体位

    D. 气流卷动

    3、某化肥生产企业开展“安全你我共责任”交流会,员工甲提出事后处理要坚持“四不放

    过”原则; 员工乙提出要推行“安全系统论”、“安全控制论”、“安全信息论”三论思想,推行

    现代化安全管 理;员工丙提出要经常开展“6s”活动,做到以人为本;员工丁提出对于新建项

    目要坚持“三同步”“三同时”原则。上述员工的说法,不属于本质论的预防型安全哲学观的是

    ( )。

    A. 甲 B. 乙 C. 丁 D. 丙

    答案: B 解析:行为规范的建立和执行应做到:体现企业的安全承诺;明确各级各岗位人员在安全生产工作

    中的职责与权限;细化有关安全生产的各项规章制度和操作程序;行为规范的执行者参与规范系统

    的建立,熟知自己在组织中的安全角色和责任;由正式文件予以发布;引导员工理解和接受建立行

    为规范的必要性,知晓由于不遵守规范所引发的潜在不利后果;通过各级管理者或被授权者观测员

    工行为,实施有效监控和缺陷纠正;广泛听取员工意见,建立持续改进机制。

    答案: C 解析:依据《生产过程危险和有害因素分类与代码》(GB/T13861-2022),噪声、电磁辐射、气流

    卷动都属于物的因素当中的物理性危险有害因素,ABD错误。故本题选择C选项。

    1 / 31

查看全文,请先下载后再阅读

*本资料内容来自233网校,仅供学习使用,严禁任何形式的转载