安全生产管理知识要点归纳（三）

127、 影响噪声对机体作用的因素中最重要的是声压级大小。 
128、 作业环境监测依据国家发布的各类作业场所职业病危害因素采样与检测规范进行。 
129、 职业健康监护内容：职业卫生教育与培训、职业健康检查、建立职业健康监护档案、从业人员健康监护信息管理。 
130、 在卫生行政部门中建立职业病危害项目的申报制度。 
131、职业病危害职业病危害申报要求：用人单位在新改扩项目竣工验收之日起30日内申报职业病危害项目；申报后因工艺技术材料等变更导致所申报的职业病危害因素及其相关内容改变的应在变更后30日内向原申报机关申报变更内容；终止生产经营时应向原申报机关办理申报注销手续。 
132、 申报内容：用人单位基本情况、工作场所职业病危害因素浓度或强度、产生危害因素的生产技术工艺材料、职业病危害防护设施应急求援设施。 
133、 用人单位向所在地县级以上卫生行政部门申报职业病危害项目。卫生行政部门收到申报材料后5日内出具回执。 
134、 职业病危害项目申报由国家安全生产监督管理总局负责。职业病报告实行以地方为主逐级上报的办法，一律由所在地区的卫生监督机构统一汇总上报。 
135、 职业健康安全管理体系是指为建立职业健康安全方针和目标以及实现这些目标所制定的一系列相互联系或相互作用的要素。包括影响职业健康安全绩效的重点活动与职责以及绩效测量的方法。 
136、 体系的运行模式系统思想最主要的是PDCA概念（策划、实施、评价、改进） 
137、 职业健康安全管理的基本要素(据ILO-OSH2001导则)：职业健康安全方针、组织、计划与实施、检查与评价、改进措施。 
138、 组织的目的是要求生产经营单位为正确有效地实施与运行职业健康安全管理体系及其要素而确立和完善组织保障基础。组织的内容：机构与职责、培训及意识与能力、协商与交流、文件化、文件与资料控制、记录与记录管理。 
139、 计划与实施包括：初始评审、目标、管理方案、运行控制、应急预案与响应。 
140、 初始评审过程主要包括危害辨识、风险评价和风险控制策划，法律法规及其他要求两项工作。 
141、 改进措施主要包括纠正与预防措施和持续改进两方面。 
142、 职业健康安全方针必须包括：承诺守法、承诺持续改进职业健康安全绩效和事故预防、保护员工健康安全。 
143、 管理者代表的职责：建立实施保持和评审职业健康安全管理体系、定期向最高管理层报告职业健康安全管理体系的绩效、推动企业全体员工参加管理活动。 
144、 管理方案应阐明做什么事、谁来做、什么时间做。 
145、 应急预案与响应的目的是确保生产经营单位主动评价其潜在事故与紧急情况发生的可能性及其应急的需求，制定相应的应急计划、应急处理的程序和方式，检验预期的响应效果，并改善其响应的有效性。 
146、 开展危害辨识与风险评价活动时应考虑：常规与非常规活动、所有进入作业场人员的活动、作业场所内所有设备。 
147、 检查与评价的目的是要求生产经营单位定期或及时地发现体系运行过程或体系自身存在的问题，并确定问题产生的根源或需要持续改进的地方。检查与评价主要包括：绩效测量与监测、事故事件与不符合的调查、审核、管理评审四项。 
148、 绩效测量包括主动与被动测量两个方面。主动测量应做为一种预防机制。 
149、 通过绩效测量与监测，得到事故、事件、不符合的信息。 
150、 管理评审时间的确定：生产经营单位的最高管理者依据自己预定的时间间隔对职业健康安全管理体系进行评审。