办理流程：
　　1．离职员工先到人事部领取表格后去相关部门交接签字
　　2．交接完毕后核对无误由员工本人签字确认。
　　3．后请将表格返回人事部，由人事部归档保存．手续未办理完结不予结算工资。
　　按照上表程序，拟离职的银行业从业人员首先应在所在部门交接完工作，归还相关办公物品；然后在人事部门废止劳动合同；后在财务部门办理欠费归还以及工资结算后方可离开所在机构。目前，许多国内外机构均规定，如员工不办理离　　职手续，则不予结算薪资或不办理“四金”归还手续。在国外，一些机构对不按规定办理离职手续的员工，有时甚至不为其出具离职证明，使其无法重新就业。
　　银行业从业人员离职后的行为，在很大程度上反映着个人的职业素质和诚信度，对塑造个人良好职业形象和维护良好的人际关系影响非常大。目前，国内银行业竞争日益加剧，营销渠道、客户资源、技术成果等无疑是为重要的“相对竞争力”。个别银行业从业人员出于自身的考虑，可能在离职时从原所在机构带走一些工作资料和客户资源，以期在新的工作岗位中能为己所用，达到事半功倍的效果。然而，从职业操守的要求来看，携带工作资料和客户资源到其他机构就职，无疑会　　侵害原所在机构的商业秘密，危及原所在机构的利益，并不是一个具备良好职业操守的从业人员应有的行为。
　　目前，虽然依照国内法律法规的规定，从业人员离职后保守原所在机构的商业秘密、客户隐私不是法律上或合同方面的义务。但是，银行业从业人员应当坚守职业操守底线，保守原所在机构的商业秘密和客户隐私，不得随便向现所在机构或第三方泄露。