二、多项选择题
1．[答案]：BCD
[解析]：在财务管理中，衡量风险大小的指标主要有方差、标准差、标准离差率等。
[该题针对“资产风险的衡量”知识点进行考核]
2．[答案]：BC
[解析]：减少风险主要有两方面的意思一是控制风险因素，减少风险的发生，二是控制风险发生的频率和降低风险损害程度。减少风险的常用方法有：进行准确的预测，对决策进行多方案优选和替代，及时与政府部门沟通获取政策信息，在发展新产品前，充分进行市场调研，采用多领域、多地域、多项目、多品种的经营或投资以分散风险。由此可知，选项B.C是答案；选项A属于规避风险，选项D属于转移风险的对策。
[该题针对“风险控制对策辨析”知识点进行考核]
3．[答案]：BCD
[解析]：转移风险的对策包括：向保险公司投保；采取合资、联营、联合开发等措施实现风险共担；通过技术转让、租赁经营和业务外包等实现风险转移。选项A是减少风险的方法。
[该题针对“风险控制对策辨析”知识点进行考核]
4．[答案]：ACD
[解析]：本题中从第3年初开始每年有100万元流入，直到第6年初。
选项A的表达式是根据“递延年金现值＝各项流入的复利现值之和”得出的，“100×（P/F，10％，2）”表示的是第3年初的100的复利现值，“100×（P/F，10％，3）”表示的是第4年初的100的复利现值，“100×（P/F，10％，4）”表示的是第5年初的100的复利现值，“100×（P/F，10％，5）”表示的是第6年初的100的复利现值。
选项B，本题中共计有4个100，因此，n＝4；但是注意，第1笔流入发生在第3年初，相当于第2年末，而如果是普通年金则第1笔流入发生在第1年末，所以，本题的递延期m＝2－1＝1，因此，m＋n＝1＋4＝5，所以，选项B的正确表达式应该是100×[（P/A，10％，5）－（P/A，10％，1）]。选项C和选项D是把这4笔现金流入当作预付年金考虑的，100×[（P/A，10％，3）＋1]表示的是预付年金现值，表示的是第3年初的现值，
因此，计算递延年金现值（即第1年初的现值）时还应该再折现2期，所以，选项C的表达式正确；100×[（F/A，10％，5）－1]表示的是预付年金的终值，即第6年末的终值，因此，计算递延年金现值（即第1年初的现值）时还应该再复利折现6期，即选项D的表达式正确。
[该题针对“递延年金现值的计算”知识点进行考核]
5．[答案]：ABD
[解析]：面值为1000元，每半年发放40元的利息，所以半年的利率为（40/1000）×100％＝4％，年票面利率＝4％×2＝8％，年实际利率＝（1＋4％）2－1＝8.16％。
[该题针对“利率的计算”知识点进行考核]
6．[答案]：ABD
[解析]：实际收益率表示已经实现的或者确定可以实现的资产收益率，所以C的说法不正确。
[该题针对“资产收益率的类型”知识点进行考核]
7．[答案]：ACD
[解析]：递延年金有三种计算方法：
第一种方法：先把递延期以后的年金套用普通年金公式求现值，这时求出来的现值是第一个等额收付前一期期末的数值，距离递延年金的现值点还有m期，再向前按照复利现值公式折现m期即可，计算公式为P＝A×（P/A，i，n）×（P/F，i，m）；
第二种方法：把递延期每期期末都当作有等额的收付A，把递延期和以后各期看成是一个普通年金，计算出这个普通年金的现值，再把递延期多算的年金现值减掉即可，计算公式为P＝A×［（P/A，i，m＋n）－（P/A，i，m）］；
第三种方法：先求递延年金终值，再折现为现值，计算公式为P＝A×（F/A，i，n）×（P/F，i，n＋m）。
[该题针对“递延年金现值的计算”知识点进行考核]
8．[答案]：ABC
[解析]：年金是指一定时期内每期等额收付的系列款项，年金的形式多种多样，如保险费、养老金、折旧（直线法计提）、租金、等额分期收（付）款以及零存整取或者整存零取储蓄等等。注意按照加速折旧法计提的每期的折旧额是不同的，所以不属于年金的形式。
[该题针对“年金的辨析”知识点进行考核]
9．[答案]：BC
[解析]：财务管理的环境包括经济环境、法律环境和金融环境，其中经济环境是最为重要的，它的内容主要包括：经济体制、经济周期、经济发展水平、宏观经济政策和通货膨胀等。选项B属于法律环境构成要素，选项C属于金融环境构成要素，因此本题答案是BC。
[该题针对“财务管理的环境”知识点进行考核]
10．[答案]：BCD
[解析]：投资决策中长期投资涉及的时间长、风险大，决策分析时更重视货币时间价值和投资风险价值的计量。所以选项A不正确。
[该题针对“财务管理内容辨析”知识点进行考核]
11．[答案]：ABCD
[解析]：相关者利益最大化目标的具体内容包括：
（1）强调风险与报酬的均衡，将风险限制在企业可以承受的范围内；
（2）强调股东的首要地位，创造企业与股东之间利益的协调关系；
（3）强调对代理人即企业经理人或经营者的监督和控制，建立有效的激励机制以便企业战略目标的顺利实施；
（4）关心本企业一般职工的利益，创造优美和谐的工作环境和合理恰当的福利待遇，培养职工长期努力地为企业工作；
（5）不断加强与债权人的关系，培养可靠的资金供应者；
（6）关心客户的长期利益，以便保持销售收入的长期稳定的增长；
（7）加强与供应商的协作，共同面对市场竞争，并注重企业形象的宣传，遵守承诺，讲究信誉；
（8）保持与政府部门的良好关系。
[该题针对“财务管理的目标”知识点进行考核]．[答案]：ABC
[解析]：股东财富最大化目标的主要优点：
（1）考虑了风险因素；
（2）在一定程度上能避免企业追求短期行为；
（3）对于上市公司而言，比较容易量化，便于考核和奖惩。缺点：
（1）通常只适用于上市公司，非上市公司难以应用；
（2）股价不能完全准确反映企业财务管理状况；
（3）强调更多的是股东权益，而对其他相关者的利益重视不够。所以正确答案是ABC。
[该题针对“财务管理的目标”知识点进行考核]．[答案]：BCD
[解析]：企业与债务人之间的财务关系，主要是指企业将其资金以购买债券、提供借款或商业信用等形式出借给其他单位所形成的经济关系。
[该题针对“财务关系辨析”知识点进行考核]
14．[答案]：ABCD
[解析]：广义地说，分配是指对各种收入进行分割和分派的行为。
[该题针对“财务活动辨析”知识点进行考核]
15．[答案]：ABCD
[解析]：
[该题针对“财务活动辨析”知识点进行考核]
16．[答案]：BCD
[解析]：选项A，借入资金是企业债权人提供的资金，不是股东提供的资金。
[该题针对“财务活动辨析”知识点进行考核]
