四、计算题(本类题共3题，每小题5分，共15分，凡要求计算的项目，均须列出计算过程;计算结果出现小数的，均保留小数点后两位小数。凡要求编制会计分录的，除题中有特殊要求外，只需写出一级科目)。
第56题：某工业企业2010年12月份产品生产成本表（按产品品种反映）所列全部可比产品的本年累计实际总成本为455000元，按上年实际平均单位成本计算的本年累计总成本为500000元，按本年计划单位成本计算的本年累计总成本为458000元。该企业2010年的可比产品成本计划降低额为34000元，计划降低率为8.5％。
要求：
（1）计算该企业2010年可比产品成本实际降低额和实际降低率；
（2）可比产品成本降低计划的执行结果分析。
【参考解析】：（1）可比产品成本的实际降低情况
①可比产品成本实际降低额＝500000－455000＝45000
②可比产品成本实际降低率＝45000/500000×100％＝9%
（2）可比产品成本降低计划的执行结果分析
①可比产品成本降低额执行结果＝45000－34000＝11000
②比产品成本降低率执行结果＝9％－8.5％=0.5％
可比产品成本降低额和降低率相对计划都是增加的。
第57题：B公司为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为17%，2009年7月有关职工薪酬业务如下：
（1）将本公司生产的笔记本电脑用于发放给职工作为福利，每人一台，每台产品成本为1.8万元，计税价格（售价）每台为2万元，其中生产工人为100人，总部管理人员20人。
（2）以现金支付生产工人王某生活困难补助0.1万元。
（3）从应付张经理的工资中，扣回上月代垫的应由其本人负担的医疗费8万元。
（4）月末，按照工资总额的标准分配工资费用，其中生产工人工资为30万元，车间管理人员工资10万元，总部管理人员工资为30万元，专设销售部门人员工资为10万元，在建工程人员工资为5万元，内部开发人员工资为15万元（符合资本化条件）。
（5）为生产工人100人提供免费住宿，月计提折旧合计为3万元。
（6）该公司为6名副总裁以上高级管理人员每人租赁一套公寓免费使用，每套月租金为2万元，按月以银行存款支付。
（7）为总部部门经理级别以上职工每人提供一辆汽车免费使用，该公司总部共有部门经理以上职工10名，假定每辆汽车每月计提折旧0.2万元。
要求：编制B公司上述业务的会计分录。
【参考解析】：（1）
借：生产成本 （100×2×1.17）234
管理费用 （20×2×1.17）46.8
贷：应付职工薪酬 280.8
借：应付职工薪酬 280.8
贷：主营业务收入 （120×2）240
应交税费——应交增值税（销项税额） 40.8
借：主营业务成本 216
贷：库存商品 216
（2）
借：生产成本0.1
贷：应付职工薪酬0.1
借：应付职工薪酬0.1
贷：库存现金0.1
（3）
借：应付职工薪酬8
贷：其他应收款8
（4）
借：生产成本 30
制造费用 10
管理费用 30
销售费用 10
在建工程 5
研发支出 15
贷：应付职工薪酬 100
（5）
借：生产成本 3
贷：应付职工薪酬 3
借：应付职工薪酬 3
贷：累计折旧 3
（6）
借：管理费用 12
贷：应付职工薪酬 12
借：应付职工薪酬 12
贷：银行存款 12
（7）
借：管理费用 2
贷：应付职工薪酬 2
借：应付职工薪酬 2
贷：累计折旧 2
第58题：已知甲公司2009年财务报表的有关资料如下：
金额单位：万元
|
资产负债表项目 |
年初数 |
年末数 |
|
资产 |
4000 |
5000 |
|
负债 |
2000 |
3000 |
|
所有者权益 |
2000 |
2000 |
本年营业收入净额25000，净利润300。
要求：根据上述资料，计算杜邦财务分析体系中的下列指标（凡计算指标涉及资产负债表项目的数据，均按平均数计算）（要求保留两位小数）：
（1）净资产收益率；
（2）总资产净利率；
（3）营业净利率；
（4）总资产周转率；
（5）权益乘数。
【参考解析】：（1）净资产收益率=300/[（2000+2000）÷2]×100%=15%
（2）总资产净利率=300/[（4000+5000）÷2]×100%=6.67%
（3）营业净利率=300/25000×100%=1.2%
（4）总资产周转率=25000/[（4000+5000）÷2]=5.56
（5）权益乘数=[（5000+4000）÷2]÷[（2000+2000）÷2]=2.25
