初级经济师学习笔记

【考点】工作分析在人力资源管理中的作用工作分析的作用主要体现在人力资源管理和企业管理两个方面：（一）工作分析在人力资源管理中的作用...阅读全文>

oyjl2024-08-19

【考点】作业疲劳（一）作业疲劳的外在表现及产生原因当人们产生生理疲劳时，其外在表现为体力不足、肌肉酸痛、工作效率下降等；当人们产生...阅读全文>

oyjl2024-08-18

【考点】现代的工作设计方法1.激励型工作设计方法工人是“社会人”不是“经济人”；效率逻辑与情感逻辑的平衡，重视非正式组织。（1）工...阅读全文>

oyjl2024-08-17

【考点】人力资源的基本功能现代人力资源管理的核心功能在于人力资源的吸引、保留、激励和开发，通俗的说法即人才的选、育、用、留。以上考...阅读全文>

oyjl2024-08-16

【考点】中高层管理者的人力资源管理责任企业的各级管理者在人力资源管理方面必须承担自己的责任以及发挥相应的作用。1.高层管理人员的人...阅读全文>

oyjl2024-08-15

【考点】生产要素理论中的人力资源人力资源在经济中的价值可以从劳动在经济价值创造过程中的作用体现出来。劳动与资本、土地等共同被称为生...阅读全文>

oyjl2024-08-14

【考点】人际关系运动阶段雨果·闵斯特贝格为代表的工业心理学的出现；基于科学管理的伦理观产生的。闵斯特贝格《心理学与工作效率》一书中...阅读全文>

oyjl2024-08-13

【考点】人力资源管理的主要作用价值链理论由哈佛大学商学院波特提出的；图示中可以看出，人力资源管理属于一种支持性活动，其主要作用在于...阅读全文>

oyjl2024-08-12

【考点1】人力资源的特性特性内容能动性人是价值创造过程中最为主动的因素,人对自己的价值创造过程具有可控性,人的工作动机会直接影响到...阅读全文>

oyjl2024-08-11

【考点】工作满意度的影响后果影响后果内涵工作绩效工作满意度会导致绩效提高。实证研究反而更加支持：高的工作绩效会促成高的工作满意度离...阅读全文>

oyjl2024-08-10

【考点】工作满意度的概念、特点、决定因素工作满意度是员工对自己的工作喜欢或不喜欢的情感或情绪体验。工作满意度一般指单个员工的态度，...阅读全文>

oyjl2024-08-09

【考点】组织承诺高的员工的行为特点（1）信赖并且乐于接受组织的目标与价值观。（2）对组织的各项工作乐于投入尽可能多的精力。（3）对...阅读全文>

oyjl2024-08-08

【考点】组织承诺的概念及内容员工认同组织，并愿意继续积极地参与其中的程度，是个体对组织的一种态度或肯定性的内心倾向。组织承诺包括情...阅读全文>

oyjl2024-08-07

【考点】员工对工作不满的四种表达方式类别维度反应方式辞职破坏性和积极的员工选择离开组织提建议建设性和积极的与上级讨论所面临的问题，...阅读全文>

oyjl2024-08-06

【考点】与工作和组织相关的态度指标态度指标内容工作满意度工作满意度是指员工对自己的工作所抱有的一般性的满足与否的态度，是对自己的工...阅读全文>

oyjl2024-08-05