A．平等优先，兼顾合理
B．效率优先，兼顾公平
C．效率为主，公平为辅
D．业绩为主，差距为辅
答案：［B］
42、[单]在处理人际关系的过程中，善于建立健全企业内部各种生产技术，经营管理活动的标准、流程和制度，以利于减少职工之间的摩擦和冲突的方法是（）
A．经营目标调适法
B．制度规则调适法
C．心理冲突调适法
D．隐性组织润滑法
答案：［B］
43、[单]合理节约时间的艺术除了要科学召开会议外，还采取的是（）
A．最佳时间管理法
B．时间可控措施法
C．时间记录分析法
D．有效时间管理法
答案：［C］
44、[单]心理学家认为，人的一切行为都是由（）所支配的，从而要促使人们寻求目标，满足需要。
A．激励
B．刺激
C．动机
D．诱导
答案：［C］
45、[单]既是一次管理循环过程的终点，又是新一轮管理循环活动的起点的管理职能是（）
A．计划
B．决策
C．控制
D．协调
答案：［C］
46、[单]管理者通过其他部门和个人进行控制，着眼于发现工作中出现的偏差，并探究当事人责任使之改进工作的控制活动是（）
A．直接控制
B．间接控制
C．集中控制
D．分层控制
答案：［B］
47、[单]控制工作应首先确立的是（）
A．客观标准
B．主观认识
C．内外条件
D．方法技术
答案：［A］
48、[单]企业内部各生产要素的协调工具是（）
A．政策和经济合同
B．目标和指标体系
C．计划和规章制度
D．管理技术和方法
答案：［C］
49、[单]在协调组织冲突的对策中，解决冲突最简单的一种方法是（）
A．回避
B．强制
C．妥协
D．合作
答案：［A］
50、[单]信息的沟通通道是传递信息的（）
A．媒介物
B．组织
C．渠道
D．接受者
答案：［A］
51、[单]按照组织明文规定的原则、方式进行的信息传递与交流是指（）
A．正式沟通
B．横向沟通
C．越级沟通
D．非正式沟通
答案：［A］
52、[单]被人们称为“经营管理理论之父”的是（）
A．泰罗
B．法约尔
C．霍桑
D．韦伯
答案：［B］
53、[单]最早提出比较完整的行政组织体系理论而被称为“组织理论之父”的是（）
A．泰罗
B．法约尔
C．韦伯
D．梅奥
答案：［C］
54、[单]韦伯的理想行政组织体系的人与人之间关系的特点是（）
A．不受个人情感的影响
B．不受他人职位的影响
C．必须遵守规则和纪律
D．必须有明确的职责
答案：［A］
55、[单]行为科学将管理学中的人性研究由“经济人”转向（）
A．全面发展的人
B．自我实现的人
C．社会人
D．复杂人
答案：［C］
56、[单]组织行为理论中有关领导理论包括领导性格、领导行为和（）理论
A．领导艺术
B．领导权变
C．领导人格
D．领导方式
答案：［B］
57、[单]主张通过分析案例来研究管理学问题，从而抽象出某些一般性的管理结论或管理原理的学派是（）
A．管理科学学派
B．经验学派
C．系统管理学派
D．决策理论学派
答案：［B］
58、[单]主张运用数学符号和公式进行计划决策和解决管理问题，求出最佳方案，实现企业目标的学派是（）
A．管理过程学派
B．经验学派
C．系统管理学派
D．管理科学学派
答案：［D］
59、[单]把管理学说与管理人员的职能联系起来的学派是（）
A．管理过程学派
B．经验学派
C．系统管理学派
D．管理科学学派
答案：［A］
60、[单]突破了以往各个学派仅从局部出发研究管理的局限性，从组织的整体出发阐明管理的本质，对管理学的发展做出了贡献的学派是（）
A．经验学派
B．系统管理学派
C．决策理论学派
D．管理科学学派
答案：［B］
