A．维持企业组织的存在
B．实现个人利益最大化
C．提高企业组织的效率
D．以较低的成本实现组织目标
答案：［AC］
62、[多]广义的计划工作过程包括（）
A．制定计划
B．解释计划
C．执行计划
D．检查计划
答案：［ACD］
63、[多]企业计划工作的基本特征是（）
A．目的性
B．主导性
C．普遍性
D．先进性
E．效率性
答案：［ABCE］
64、[多]计划按所涉及的时间可以分为（）
A．长期计划
B．临时计划
C．中期计划
D．短期计划
答案：［ACD］
65、[多]决策的特征包括（）
A．超前性
B．目标性
C．先进性
D．可行性
E．科学性
答案：［ABDE］
66、[多]决策按重要程度可以划分为（）
A．目标决策
B．战略决策
C．战术决策
D．业务决策
答案：［BCD］
67、[多]决策按可靠程度可以分（）
A．确定型
B．风险型
C．非风险型
D．不确定型
答案：［ABD］
68、[多]决策的程序是（）
A．确定决策目标
B．拟定备选方案
C．分解备选方案
D．评价备选方案
E．选择决策方案
答案：［ABDE］
69、[多]企业人员配备的任务是（）
A．物色合适人选
B．促进组织功能发挥
C．充分开发人力资源
D．实现职工个人价值
答案：［ABC］
70、[多]人员配备的原则是（）
A．经济效益原则
B．任人有效原则
C．量才使用原则
D．程序规范原则
答案：［ACD］
71、[多]领导具有的特征是（）
A．领导不是一种活动过程
B．领导的基本职责是为一定的社会团体或组织服务
C．领导的本质是妥善处理各种人际关系
D．领导的工作绩效是由领导者决定的
答案：［BC］
72、[多]领导方式按权力控制程度可分为（）
A．均权型
B．集权型
C．分权型
D．集权和分权结合型
答案：［ABC］
73、[多]领导者的素质包括（）
A．政治素质
B．知识素质
C．能力素质
D．身体素质
E．业务素质
答案：［ABCD］
74、[多]领导者的知识素质包括（）
A．为人和处事等技巧知识
B．语文和历史等文化知识
C．数学和化学等自然科学知识
D．专业和管理方面的知识
答案：［BCD］
75、[多]企业领导班子的能力结构中需要能力互补的经营领导类型有（）
A．思想型
B．智囊型
C．组织型
D．控制型
E．实干型
答案：［ABCE］
76、[多]企业科学用人的艺术表现在（）
A．择优选人
B．知人善用
C．量才适用
D．用人不疑
答案：［BCD］
77、[多]企业有效激励人的艺术除目标、环境、参与管理激励法外，还有（）
A．领导行为激励法
B．自我评价激励法
C．奖励惩罚激励法
D．榜样典型激励法
答案：［ACD］
78、[多]经常影响企业人际关系亲疏程度的因素有（）
A．职工空间距离的远近
B．职工彼此交往的频率
C．职工处理人际关系的技巧
D．职工彼此需要的互补性
E．职工观念态度的相似性
答案：［ABDE］
79、[多]调适人际关系的艺术除经营目标、制度规则调适法外，还有（）
A．心理冲突调适法
B．随机处事技巧法
C．认识每个职工的兴趣爱好
D．正确利用隐性组织的润滑作用
答案：［ABD］
80、[多]激励的方法有（）
A．报酬激励
B．职工参与管理
C．实现自我价值
D．工作丰富化
答案：［ABD］
