二、组织文化与组织环境
(一)组织文化
(掌握)组织文化的概念：组织文化主要是指组织成员在长期工作中形成的共有价值观、基本信念、行为规范及其物质表现。
(掌握)组织文化的四个层次：
(1)观念层;
(2)制度层;
(3)行为层;
(4)物质层。
(二)组织环境
(了解)组织环境的主要种类：组织环境可分为组织外部环境和组织内部环境，而外部环境又包括一般环境和具体环境。
1.组织外部环境
(1)一般环境(宏观环境)
包括政治法律环境、经济环境、技术环境、社会文化环境和自然环境。
(2)具体环境(微观环境)
对某一具体组织的活动产生直接影响的外部因素，包括顾客、供应商、竞争者、政府有关部门、行业相关社团等。
2.组织内部环境
对组织活动产生影响的内部因素。如组织文化、组织结构、规章制度、人员素质、技术水平、财务状况等。
【例题1·多选题】(2005年)分析组织面临的一般环境时，应考虑( )等方面的情况。
A.政治法律
B.社会文化
C.技术
D.竞争对手
E.组织文化
[答案]ABC
【例题2·多选题】(2007年)组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的( )。
A.共有价值观
B.基本信念
C.具体环境
D.行为规范
E.物质表现
[答案]ABDE
【例题3·单选题】(2004年)做好组织文化工作，应把握观念、制度、行为和( )四个层次。
A.思想
B.心理
C.精神
D.物质
[答案]D
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