初级经济师模拟试题
人力资源模拟题
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2010年初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题(4)
1、下面关于员工招聘论述正确的是( )。A.比较高层的岗位采用内部招聘B.关键性岗位进行外部招聘来源:www.examda.com...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题(3)
1、工作分析的第一个步骤是( )A.确认工作分析的目的B.确定调查和分析对象的样本C.选择信息来源考试大-全国最大教育类网站(w...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题(2)
1、属于同质性团体的优势是( )A、更容易交流和合作B、有更高的决策质量C、有更高的绩效水平D、更容易促进团体的变革标准答案:a...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源专业知识与实务备考模拟题(1)
1、在沟通过程中,将要传递的信息转换为恰当的文字、图表或其他符号,以便进行传递,这个过程称为( )。A.信息编码B.信息接受来源...阅读全文>
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2010年初级经济师考试人力资源专业知识与实务模拟试题
案例分析题: 某公司近年来的发展十分迅速,为了整合业务,精简机构,公司领导决定裁减一定的人员。决定作出后,人力资源部部长承担了...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源备考练习题汇总
2009年经济师考试已结束,考生朋友已经开始抓紧备战2010年经济师考试,为了帮助大家更好的备考,考试大经济师站点编辑特将20...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源备考练习题(8)
多选题: 1、下列考核方法中属于系统性考核方法的有()。 A.目标管理法 B.平衡记分卡法 C.关键绩效指标法 D.排序法 来...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源备考练习题(7)
多选题: 1、佛罗伊德描绘了一场人格的两个不同部分()之间无休止的战争,而这场战争由自我来协调。 A、本我 来源:www.ex...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源备考练习题(6)
单选题: 1、以下()属于劳动行政法规。 A.《中华人民共和国劳动法》 B.《最低工资规定》 C.《女职工劳动保护规定》 D.《...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源备考练习题(5)
单选题: 1、劳动力市场是一种()。 A.要素市场 B.消费市场 C.单一市场 采集者退散D.产品市场 标准答案:a 2、由...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源备考练习题(4)
单选题: 1、专门针对管理人员技能开发的考核最好采用( )考核方法。 A、同事考核 采集者退散B、三百六十度考核 C、自我评价...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源备考练习题(2)
单选题: 1、能够反映员工在工作中深入的程度,所花费的时间和精力的多少,以及把工作视为整个生活的核心部分的程度的标准是() A....阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源备考练习题(3)
单选题: 1、( )与访谈法具有极高的互补性,二者结合使用,是目前工作分析的主流方法。 A.问卷法 本文来源:考试大网B.观...阅读全文>
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2010年初级经济师人力资源备考练习题(1)
单选题: 1、影响人格形成的环境因素不包括()。 A.个人体验B.教育背景 C.遗传来源:考试大的美女编辑们D.教养方式标准答案...阅读全文>
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2010年初级经济师考试工商管理预测试题
一、单选题(单项选择题:(共60题,每小题1分,共60分)) 1、( )是企业的雏形。A.手工作坊 B.家庭作坊来源...阅读全文>
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