初级经济师人力

　　团体规范的概念、分类和作用 　　概念：为了保证团体目标的实现，任何一个团体都必须有制约其成员的思想、信念和行为的准则和行为标准...阅读全文>

txl2009-04-29

　　团体压力和从众行为　　团体压力：团体、团体规范会对每一个成员产生约束力，使其与团体保持一致性，服从团体利益，效劳于团体。　　从...阅读全文>

txl2009-04-29

　　团体规模及其影响：团体的大小和成员的多少　　团体动力学：德国心理学家勒温，团体因素和环境间的相互作用，以及团体对个体行为的影响...阅读全文>

txl2009-04-29

第十章 重难点  一、数据平台的概念及特点  数据平台就是分类组织到数据库中的数据。  特...阅读全文>

虫2008-09-30

第九章 重难点  一、什么是职业？什么是职业生涯？  职业是指人们在社会生活中所从事的以获得物质报酬...阅读全文>

虫2008-09-30

第七章 重难点  一、薪酬的含义  二、薪酬制度的主要形式  1、岗位工资制---是指按照...阅读全文>

虫2008-09-30

第八章 重难点  一.什么是社会保障制度?  社会保障制度是社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、...阅读全文>

虫2008-09-30

第五章 重难点  一、培训与开发的关系  培训和开发是经常联系在一起使用的两个概念，二者在内涵上有一...阅读全文>

虫2008-09-30

第六章 重难点  一、什么是员工考评？  员工考评----是考评者对员工及其所干工作考察评定的总称。...阅读全文>

虫2008-09-30

第四章 重难点 一、什么是招聘？什么是甄选？  员工招聘，简称招聘，是指“招募”与“聘用”的总称，为企事业组织...阅读全文>

虫2008-09-30

第三章  一、什么是工作分析？  工作分析是对某项特定的工作岗位作出明确规定，并确定完成这项工作需要什么样的行...阅读全文>

虫2008-09-30

第二章 重难点  一、关于人性的四种观点  1．“经济人”假设  （1）“经济人”的概念&...阅读全文>

虫2008-09-30

第一章 重难点  一、什么是人力资源？  三种代表性观点  成年人口观：认为人力资源就是具...阅读全文>

虫2008-09-30

2008年人力专业知识与实务模拟试题之单选题（共60题） 1.影响人格形成的环境因素不包括（   &...阅读全文>

虫2008-09-25

21、工作分析者通过对特定对象的观察，取得相关信息，并把它们归纳整理为适用的文字资料，这种工作分析方法是（ ） A.典型...阅读全文>

虫2008-09-25