二、多项选择题
1.下列能有效实现资产和记录的实物控制的有（ ）。
A. 将审批工薪总额与汇总报告进行比较
B. 限制接触未签字的工薪支票
C. 工薪应当由独立于工薪和考勤职能之外的人员发放
D. 支票应由有关专职人员签字
【正确答案】BCD
【答案解析】选项A属于工作的独立检查。
2.对本期工薪费用实施分析程序可以证实的管理层认定有（ ）。
A. 发生
B. 完整性
C. 准确性
D. 分类和可理解性
【正确答案】ABC
【答案解析】选项D属于列报相关的认定，需要查阅财务报表才可以证实，分析程序无法证实该认定。参考教材P458。
3.通常核对相互独立部门的相关数据的效果会更好一些，下列属于这种类型的分析程序是（ ）。
A. 比较本期与上期工薪费用总额
B. 工薪部门记录的工薪支出与出纳记录的工薪支付数
C. 比较本期应付职工薪酬余额与上期应付职工薪酬余额
D. 工薪部门记录的工时与生产部门记录的工时
【正确答案】BD
【答案解析】核对下列相互独立部门的相关数据：工薪部门记录的工薪支出与出纳记录的工薪支付数；工薪部门记录的工时与生产部门记录的工时。参考教材P463。
4.下列（ ）原因会产生工薪交易和余额的重大错报风险。
A. 将工薪支付给错误的员工
B. 在工薪单上虚构员工
C. 在进行工薪处理过程中出错
D. 电子货币转账系统的银行账户不正确
【正确答案】ABCD
【答案解析】参考教材P459。
5.下列项目中，属于职工薪酬的有（ ）。
A.工伤保险费
B.非货币性福利
C.职工津贴和补贴
D.因解除与职工的劳动关系给予的补偿
【正确答案】ABCD
6.关于非货币性职工薪酬，说法正确的有（ ）。
A．企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
B．难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和应付职工薪酬
C．企业租赁住房等资产供职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬
D．企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的账面价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
【正确答案】BC
【答案解析】企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，按照该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬；企业以其自产产品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照产品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬
