第18章练习
一、单项选择题
1.为了防止向员工过量支付工薪，或向不存在的员工虚假支付工薪，下列最有效的内部控制措施是（ ）。
A. 资产和记录的实物控制
B. 适当的凭证和记录
C. 适当的授权
D. 适当的职责分离
【正确答案】D
【答案解析】为了防止向员工过量支付工薪，或向不存在的员工虚假支付工薪，责任分离非常重要。参考教材P458。
2.工薪交易和相关余额主要的重大错报风险是（ ）。
A.费用的低估
B.费用的高估
C.资产的高估
D.利润的高估
【正确答案】B
【答案解析】工薪交易和相关余额主要的重大错报风险是对费用的高估。参考教材462。
3.在人力资源与工薪循环审计中，注册会计师为了识别和评估工薪账项的重大错报风险而收集审计证据的程序为（ ）。
A.实质性分析程序
B.控制测试
C.风险评估程序
D.细节测试
【正确答案】C
4.不属于职工薪酬的内容是（ ）。
A.医疗保险费等社会保险费
B.住房公积金
C.工会经费和职工教育经费
D.个人交纳的商业保险
【正确答案】D
【答案解析】个人交纳的商业保险，属于个人行为，与企业无关，不属于职工薪酬。
5.下列不需要根据职工提供服务的受益对象来划分，而应于发生时直接计入企业管理费用的是（ ）。
A. 工会经费
B. 养老保险费
C. 工伤保险费
D. 辞退福利
【正确答案】D
