【11·多选题】企业在梳理内部机构设置时，应当重点关注（ ）。
A．内部机构设置的合理性
B．内部机构设置的合法性
C．内部机构运行的高效性
D．内部机构运行的协调性
【答案】AC
【解析】企业梳理内部机构设置，应当重点关注内部机构设置的合理性和运行的高效性等。内部机构设置和运行中存在职能交叉、缺失或运行效率低下的，应当及时解决。
【12·多选题】企业拥有子公司的，应当建立科学的投资管控制度，通过合法有效的形式履行出资人职责、维护出资人权益，重点关注子公司特别是异地、境外子公司的（ ）。
A．年度财务预决算
B．重大担保
C．内部控制体系建设
D．内部职能机构设置
【答案】ABC
【解析】企业拥有子公司的，应当建立科学的投资管控制度，通过合法有效的形式履行出资人职责、维护出资人权益，重点关注子公司特别是异地、境外子公司的发展战略、年度财务预决算、重大投融资、重大担保、大额资金使用、主要资产处置、重要人事任免、内部控制体系建设等重要事项。
【13·多选题】董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案，重点关注其（ ）。
A．全局性
B．长期性
C．可行性
D．适宜性
【答案】ABC
【解析】董事会应当严格审议战略委员会提交的发展战略方案，重点关注其全局性、长期性和可行性。
【14·多选题】下列说法中，符合人力资源内部控制要求的有（ ）。
A．企业确定选聘人员后，应当依法签订劳动合同，建立劳动用工关系
B．已选聘人员要进行试用和岗前培训，试用期满考核合格后，方可正式上岗
C．对于涉及关键技术、知识产权、商业秘密的工作岗位，应当与该岗位员工签订有关岗位保密协议
D．涉及知识产权、商业秘密和国家机密的企业关键岗位人员离职前，应当进行工作交接或离任审计
【答案】ABCD
【解析】选项A、B、C、D均符合人力资源内部控制的要求。
【15·多选题】人力资源是指企业组织生产经营活动而录(任)用的人员，包括（ ）。
A．独立董事
B．监事
C．高级管理人员
D．全体员工
【答案】ABCD
【解析】人力资源是指企业组织生产经营活动而录(任)用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。
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