【湖南湖北】2025年高级、正高级经济师职称评审论文要求汇总

湖南湖北高级经济师评审论文要求汇总

本文档中所有论文要求，均来自于各省高级经济师评审官方文件，是相对较为准确的内容。如果各省文件有发

布新版本，则以最新官方文件版本为准。

湖南省

①高级人力资源管理师

根据2024年湖南省人社局发布的《湖南省人力资源和社会保障厅关于印发《湖南省人力资源管理专业人员职称

评价办法》的通知》，可知，湖南省经济系列人力资源管理专业高级职称论文要求如下：

一、高级人力资源管理师评价研究成果要求

取得现资格以来，应具备下列条件中的1项以上：

1.主持或作为主要人员（排名前3，下同），编写或修订1部以上公开出版发行的公共人力资源服务相关的著作

（含标准、规范、规程、教材或技术手册），或承担1项以上省（部）级人力资源管理重点课题，或承担2项以上市

（厅）级人力资源管理重点课题的研究。

2.作为主要撰写人（排名前2，下同），在省（部）级行业发展论坛、理论研讨会上发表具有较高水平的学术

报告；或在省（部）级行业课题调研活动（有立项通知、结果公告等）中提交具有较高水平的研究报告；或在省

（部）级以上报纸理论版或期刊发表具有较高水平的人力资源专业论文。以上撰写要求总篇数不低于2篇。民营企业

人员可用人力资源工作实践中的发明专利、项目报告、软课题研究报告、可行性研究报告、规划设计方案、服务标

准等作为其专业代表作，替代论文要求。

3.作为主要撰写人，为解决本单位（地区、部门）人力资源服务问题撰写的调研报告、决策咨询等被市（厅）

级以上部门采用2篇以上。

二、高级人力资源管理师评价研究成果要求

取得现资格以来，应具备下列条件中的1项以上：

1.主持或作为主要人员，编写或修订2部以上公开出版发行的公共人力资源服务相关的著作（含标准、规范、

规程、教材或技术手册），或承担2项以上省（部）级人力资源管理重点课题，或承担3项以上市（厅）级人力资源

管理重点课题的研究。

2.作为主要撰写人，在省（部）级行业发展论坛、理论研讨会上发表具有高水平的学术报告；或在省（部）级

行业课题调研活动（有立项通知、结果公告等）中提交具有高水平的研究报告；或在国家级报纸理论版、期刊上发

表具有高水平的人力资源专业论文。以上撰写要求总篇数不低于3篇。民营企业人员可用人力资源工作实践中的发明

专利、项目报告、软课题研究报告、可行性研究报告等作为其专业代表作，替代论文要求。

3.作为主要撰写人，为解决本地区、本行业人力资源服务问题撰写的调研报告、决策咨询等被市（厅）级以上

部门采用3篇。