助理人力资源管理师辅导提纲(九)
四、考核与评价：
（一）建立考核制度：
技能要求：1、能够掌握培训的基本原则和培训制度的主要内容
2、收集相关背景材料，为建立各项考核制度提供依据
相关知识：1、绩效评估知识
2、人事考核知识
（二）考核实施
技能要求：1、能够运用办公软件设计考核表格
2、汇总考核数据与相关材料
相关知识：考核数据分析知识
（三）考核效果总结
技能要求：1、能够起草考核效果总结
2、能够按照有关规定，对考核文档进行分类管理
相关知识：1、文档保管知识
2、人事保密知识
五、薪酬福利管理：
（一）起草单项薪酬福利制度
技能要求：1、能够掌握薪酬福利管理的主要原则和主要内容
2、能够起草单项薪酬福利制度
相关知识：有关工资、福利的法规
（二）工资管理
技能要求：1、能够按照岗位评价的要求，对赶为信息作出计算和评价
2、能够独立进行薪酬调查、分析相关信息，为确定薪酬策略提供依据
3、能够独立对工资、奖金调整方案进行测算
相关知识：1、岗位评价技术知识
2、岗位评价信息纪律与数据处理知识
3、薪酬调查原理
4、薪酬调查方法
5、薪酬调查数据处理知识
6、工资等级知识
7、工资计算知识
（三）保险福利管理
技能要求：1、独立承担各项福利费用总额的预算
2、起草补充保险草案
3、办理保险缴费手续
4、按照有关规定，核算、建立住房公积金帐户
相关知识：1、有关企业补充养老、医疗保险的法规
2、住房公积金的相关规定
3、企业福利财务知识
4、保险财务知识
5、统计报表知识
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