2009年助理人力资源管理师第五章复习(十五)

　　11、(单选)属于岗位评价直接信息来源的是（　　）。
　　A．工作说明书
　　B．现场岗位调查
　　C．岗位规范
　　D．人事文件
　　12、(单选)工作岗位评价的要素分为（　　）几类。
　　A．主要因素、一般因素、次要因素、极次要因素
　　B．高度相关或显著相关
　　C．低度相关或无相关
　　D．质量、产量、安全、消耗、技术
　　13、(单选)岗位测评的信度是指（　　）。
　　A．是指测评本身可能达到期望目标的程度
　　B．指评价要素和标准体系反映岗位特征的有效程度
　　C．测评结果反映被评对象的真实程度
　　D．指测评结果的前后一致性程度
　　14、(单选)适合于规模较小、生产单一、岗位设置较小的岗位评价方法是（　　）。
　　A．因素比较法
　　B．评分法
　　C．分类法
　　D．排列法
　　15、(单选)劳动分配率是指（　　）。
　　A．人工费用/员工总数
　　B．薪酬水平/单位员工销售收入
　　C．人工费用/增加值
　　D．人工费用率/目标净产值
　　16、(单选)在推行福利制度时，必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配，这是（　　）。
　　A．合理性原则
　　B．必要性原则
　　C．计划性原则
　　D．协调性原则
　　17、(单选)（　　）针对全体劳动者的。
　　A．社会保险
　　B．社会救济
　　C．社会福利
　　D．社会优抚
　　18、(单选)单位合并、分立、撤消、解散或破产的，应当自发生上述情况之日起（　　）日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。
　　A．20日
　　B．30日
　　C．15日
　　D．5日
　　19、(单选)企业为员工缴纳的住房公积金在（　　）中列支。
　　A．预算
　　B．成本
　　C．费用
　　D．预算或费用
　　20、(单选)只给部门经理级以上人员报销手机费，属于（　　）福利。
　　A．全员性福利
　　B．特殊性福利
　　C．困难补助
　　D．部分福利
　　21、(多选)反映人工成本的基本指标有（　　）。
　　A．从业人员年平均人数
　　B．从业人员年人均工作时数
　　C．企业成本总额
　　D．人工费用比
　　22、(多选)当用因素比较法进行岗位评价时所采用的因素（　　）。
　　A．智力条件
　　B．技能
　　C．责任
　　D．身体条件E劳动环境条件
　　答案:1AD 2B 3BCD 4B 5D 6C 7ABCD 8B 9D 10AB
　　11B 12A 13D 14D 15C 16D 17A 18B 19B 20B 21ABC 22ABCDE
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