一、均衡价格论的一般原理及工资决定p14
说明通过商品供给与商品需求的运动决定商品价格形成的理论。
二、工资形式p15
生产要素分为四类：土地、劳动、资本和企业家才能。
(一)基本工资
1、工资率2、货币工资与实际工资3、计时工资与计件工资
(二)福利
福利作为劳动力价格的构成部分和工资的转化形式，还具有以下特征：
1、福利支付以劳动为基础;
2、法定性;
3、企业自定性和灵活性。
就业与失业
一、就业总量的决定p18
就业或劳动就业一般是指有劳动能力和就业要求的人，参与某种社会劳动;
二、失业及其类型p20
在形成失业现象的直接原因方面，将具有共同性质和特点的失业现象进行归类，主要有以下失业类型：
1、摩擦性失业
2、技术性失业
3、结构性失业
4、季节性失业
三、需求不足性失业p21
(一)需求不足性失业的两种具体形式
(二)缓解需求不足性失业的对策
四、失业的度量和失业的影响p21
五、政府行为和劳动力市场p23
(一)政府支出
(二)劳动力市场的制度结构要素
1、最低劳动标准2、最低社会保障 3、工会
(三)就业与收入的宏观调控p24
对就业总量影响最大的宏观调控政策，是财政政策、货币政策和收入政策。
1、财政政策 2、货币政策 3、收入政策
(1)收入政策入其作用
收入政策在社会经济中具有如下重要作用：
1、有利于宏观经济的稳定。
2、有利于资源的合理配置。
3、有利于缩小不合理的收入差距。
(2)收入差距的衡量指标——基尼系数
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