第一章 人力资源规划【在线测试】
本章习题
1．简述人力资源规划的内容以及与组织规划的关系。
2．简述企业组织机构的概念、组织机构设置的原则和企业组织结构的类型。
3．简述企业组织机构与组织结构图绘制的方法。
4．简述工作岗位分析的内容、作用和程序。
5．简述劳动定额水平的概念和衡量方法。
6．简述劳动定额定期与不定期修订的内容和方法。
7．简述实耗工时统计汇总和劳动定额完成程度指标的统计与分析方法。
8．简述企业定员的作用、原则，企业定员的基本方法与最新核算方法。
9．简述人力资源费用审核的方法与程序。
10．简述人力资源费用控制的作用与程序。
手机用户请访问人力资源管理师考试网
2016上半年各省人力资源管理师报名时间及入口 报名常见问题
交流平台：人力资源考试qq群--292566001 微信个人号：px3063458751
扫二维码下载233网校APP：考试报考、考试试题、试听课程一手掌握！
备考课程>>想要在2016年通过人力资源师考试，升职加薪，达成新的事业规划？233网校超强辅导课程，保障一次通关，助你一举成功，套餐班现在报名满600减100，速度抢报！【课程价格若有变动，请以网校的最新价格为准！】
一级VIP班 |
二级VIP班 |
三级VIP班 |
特色： 1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班：含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放4套密押卷 |
特色： 1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班：含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放4套密押卷 |
特色： 1、职业道德、理论知识、专业能力3大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班：含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放机密内部资料 |
