第一章 人力资源规划【在线测试】
1．企业人力资源规划的内容以及与组织规划的关系。
2．企业组织机构的概念、类型和设置的原则，组织结构设计后实施的要则。
3．企业组织机构与组织结构图绘制的方法。
4．工作岗位分析的概念、内容、作用与程序。
5．劳动定额水平的概念和衡量方法，定期与不定期修订定额的内容和方法。
6．实耗工时的概念与统计汇总，企业劳动定额完成程度指标的统计与分析方法。
7．企业定员的概念、作用、原则和方法。
8．企业定员标准的编写。
9．人力资源费用审核的概念、要求、方法与程序。
10．人力资源费用控制的作用与程序。
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