第三章培训与开发
第三节培训方法的选择与组织实施
考点一适宜知识类培训的直接传授培训方法
(续表)
名称 |
定义 |
适用 |
类型 |
优点 |
缺点 |
|
研讨法 |
在教师引导下， |
(1)以教师为 |
多向式信息交流；要求学员积极参与；加深学员对知识的理解；形式多样、适应性强。 |
对研讨题目、内容的准备要求较高；对指导教师的要求较高。 |
考点二以掌握技能为目的的实践性培训方法
考点三参与式培训方法
参与式培训方法是调动培训对象积极性，让其在培训者与培训对象双方的互动中学习的方法。这类方法的主要特征是每个培训对象积极参与培训活动，从亲身参与中获得知识、技能和正确的行为方式，开拓思维，转变观念。
考点四适宜行为调整和心理训练的培训方法
1．角色扮演法
2．拓展训练
考点五科技时代的培训方式
1．网上培训
2．虚拟培训
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