人力资源管理三级笔记
三级笔记
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助理人力资源管理师复习大纲－制定薪酬管理的原则
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助理人力资源管理师复习大纲－薪酬管理的主要内容
薪酬管理的主要内容 工资总额的管理（必考） 工资总额=计时工资+计件工资+奖金+津贴和补贴+加班工资+特殊...阅读全文>
onmars2006-10-09
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助理人力资源管理师复习大纲－制定薪酬管理原则的工作程序
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助理人力资源管理师复习大纲－绩效考评的类型
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助理人力资源管理师复习大纲－绩效的性质和特点
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助理人力资源管理师复习大纲－职业发展信息的方法
职业发展信息的方法通过员工职业发展信息的方法通过组织评价方法获取信息： 1.人事考核 ...阅读全文>
onmars2006-10-08
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助理人力资源管理师复习大纲－培训课程的实施与管理
培训课程的实施与管理课程实施是整个培训课程设计的过程中的实质性阶段：前期准备工作： 1.确认通知参加培训的...阅读全文>
onmars2006-10-08
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助理人力资源管理师复习大纲－培训效果的跟踪与监控
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助理人力资源管理师复习大纲－培训制度的内容
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助理人力资源管理师复习大纲－培训需求
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助理人力资源管理师复习大纲－培训与开发
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助理人力资源管理师复习大纲－成本效益评估
成本效益评估 l 、招聘成本。招聘成本分为招聘总成本与招聘单位成本。直接成本包...阅读全文>
onmars2006-10-07
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助理人力资源管理师复习大纲－面试问题设计技巧
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助理人力资源管理师复习大纲－招聘与配置
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助理人力资源管理师复习大纲－制定人力资源规划的程序
制定人力资源规划的程序142表 企业人力资源规划包括两个层次：总体规划和各项业务计划。人力资源总体规划是指在有关计划期...阅读全文>
onmars2006-10-07
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