人力资源管理三级笔记
三级笔记
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助理人力资源管理师复习大纲－岗位分析
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助理人力资源管理师复习大纲－岗位设计以及再设计的内容
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助理人力资源管理师复习大纲－组织设计的要求及原则
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助理人力资源管理师复习大纲－组织的概念
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助理人力资源管理师复习大纲－组织设计的内容和步骤
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助理人力资源管理师复习大纲－组织信息的分析方法技术
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助理人力资源管理师复习大纲－信息采集的方法
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助理人力资源管理师复习大纲－企业组织信息处理的要求
企业组织信息处理的要求1、及时性。所谓及时差，一是指对时过境迁并且不能追忆的信息 要及时记录；二是信息传递的速度要快。...阅读全文>
onmars2006-10-06
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助理人力资源管理师复习大纲－人力资源规划
人力资源规划 进行组织信息调研的具体要求 ： 1、准确性。 2、系统性。 3、针对性。 4、及时性。 5、适用性。&nb...阅读全文>
onmars2006-10-06
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助理人力师复习大纲(B卷)
助理人力师大纲(B卷) 助理人力师复习大纲(B卷)第一章 助理人力资源管理师(B卷)...阅读全文>
yunyun2006-09-20
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助理人力资源管理师(A卷)
助理人力师大纲(A卷) 助理人力资源管理师(A卷)第一章 助理人力资源管理师(A卷)...阅读全文>
yunyun2006-09-20
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助理人力师复习大纲(B卷)第四章
第四章 绩效管理 分三部分：制度，考评指标，方法一、制度1、 如何贯彻...阅读全文>
yunyun2006-09-16
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助理人力师复习大纲(B卷)第五章
第五章薪酬管理 分三部分：策略结构岗位评价 一、 策略 1...阅读全文>
yunyun2006-09-16
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助理人力师复习大纲(B卷)第三章
第三章培训开发 总共分三部分：制度，培训管理，评估一、制度1、 &nbs...阅读全文>
yunyun2006-09-16
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助理人力资源管理师(B卷)第二章
第二章招聘配置 总共分为三块：基本原理、选拔录用、讦估 ，...阅读全文>
yunyun2006-09-16
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