人力资源管理三级人力考试
三级笔记
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助理人力资源管理师考点：薪酬作用
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助理人力资源管理师考点：薪酬支付依据
研究薪酬的首要问题是为什么给员工付薪酬？应该依据什么给员工支付薪酬？...阅读全文>
liyan2010-07-29
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助理人力资源管理师考点：薪酬的分类
薪酬的分类有货币性薪酬和非货币性薪酬，详情如下：...阅读全文>
liyan2010-07-29
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助理人力资源管理师考点：什么是薪酬
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助理人力资源管理师考点：薪酬调查的步骤
薪酬调查的步骤：1、建立薪酬架构2、确定特定岗位的薪酬水平3、 设计福利及劳动政策...阅读全文>
liyan2010-07-28
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助理人力资源管理师考点：薪酬调查的范围
liyan2010-07-28
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助理人力资源管理师考点：企业为什么要参加薪酬调查
liyan2010-07-28
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助理人力资源管理师考点：薪酬调查的目的
liyan2010-07-28
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助理人力资源管理师考点：薪酬调查
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2010年助理人力资源管理师精讲笔记(二)
☆人员计划的制定 工作岗位的信息采集 工作岗位信息的收集 工作岗位信息的收集主要是通过岗位分析(即工作分析)...阅读全文>
liyan2010-07-01
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2010年助理人力资源管理师精讲笔记(一)
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助理人力资源管理师考点：制定薪酬管理原则
制定薪酬管理的原则 实际上薪酬原则是一个企业给员工传递信息的渠道，也是企业价值观的体现 对外具有竞争力原则。 ...阅读全文>
liyan2010-06-20
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2010年5月人力资源管理师三级考试指导
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2010年助理人力资源管理师考试知识点第六章
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2010年助理人力资源管理师考试知识点第五章
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