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2014年助理人力资源管理师考试《基础知识》通关习题(1)

来源:233网校 2014年1月23日
导读:
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11、 在投入期不适宜采取的营销策略是(  )。
A.快速掠取策略
B.缓慢渗透策略
C.快速渗透策略
D.公益宣传策略

12、 阿伦和梅耶所进行的综合研究提出的承诺不包括(  )。
A.感情承诺
B.继续承诺
C.规范承诺
D.口头承诺

13、 ( )包括行为者所处的各种环境和机遇,所从事的工作的特点和难度,以及工作与人的相互作用,他人对行为者的强制或约束、鼓励的作用等。
A.知觉
B.内因
C.外因
D.归因

14、 按要素类别分配社会总产品或收人称为(  )收入分配。
A.要素性
B.功能性
C.结构性
D.成本性

15、 ( )是指具有法的效力作用和意义的法或法律的外在表现形式。
A.法律渊源
B.劳动法
C.劳动合同
D.劳动关系

16、 消费者市场是指所有为了(  )而购买商品或服务的个人和家庭所构成的市场。
A.家庭消费
B.政府购买
C.个人消费
D.产业消费

17、 劳动法的基本原则的特点不包括(  )。
A.指导性
B.权威性
C.稳定性
D.合理性

18、 ( )是人对某种事物或特定对象所持有的一种肯定或否定的心理倾向。
A.认知
B.态度
C.智慧
D.感觉

19、 (  )是雇员与雇主在劳动过程中的权利义务关系。
A.劳动合同关系
B.劳动行政法律关系
C.劳动法律渊源
D.劳动服务法律关系

20、 ( )又称为“华德决策准则”。
A.悲观决策标准
B.乐观系数决策标准
C.中庸决策标准
D.最小后悔决策标准

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