【进入人力资源管理师全真模拟考场在线测试此套试卷,可查看此套试题答案及解析并自动评分>> 在线做题 】
计算题:
某企业根据生产经营需要,决定招聘A、B、C、D四种职位所需要的人员,经过各种测试,选拔出六位应聘者,其综合测试得分如表2—9所示。试问:
(1)在人员录用中,有哪几种录用决策的标准并具体说明其特点。
(2)根据上述资料。采用不同的人员录用决策标准,计算人员录用结果并说明哪一种决策标准更有效?
点击查看更多>>2016年人力资源三级考试试题及考试资料
扫二维码下载233网校APP:考试报考、考试试题、试听课程一手掌握!
备考课程>>想要在2016年通过人力资源师考试,升职加薪,达成新的事业规划?233网校超强辅导课程,保障一次通关,助你一举成功,套餐班现在报名满600减100,速度抢报!【价格若有变动,请以网校的最新价格为准!】
一级VIP班 |
二级VIP班 |
三级VIP班 |
特色: 1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放4套密押卷 |
特色: 1、职业道德、理论知识、专业能力、综合评审4大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放4套密押卷 |
特色: 1、职业道德、理论知识、专业能力3大模块精讲2、解密90%核心考点 3、送人力资源实操班:含招聘+培训+岗位设计+绩效 4、考前发放机密内部资料 |