2008年11月企业人力资源管理师（三级）理论知识真题

36、组织开发的基本目标不包括（　）。
A．改变组织氛围 
B．改变组织环境 
C．改变组织文化 
D．改变组织结构
37、以下不属于员工报考特征的是（　）。
A．员工学习 
B．员工自我保护机制
C．员工激励 
D．员工的成熟和发展
38、生产岗位操作规范的内容不包括（　）。
A．工作实例 
B．与相关岗位的协调配合程度
C．岗位的职责和主要任务 
D．完成各项任务的程序和操作方法
39、（　）是对组织中各类岗位某一专项事物或对某类员工劳动行为、素质要求等所作的统一规定
A．岗位分析
B．工作说明书 
C．岗位规范 
D．劳动说明书
40、以下不属于人力资源规划中费用规划的内容是（　）。
A．人力资源费用预算 
B．人力资源费用控制
C．人力资源费用监督 
D．人力资源费用结算
41、以下关于方法研究具体应用技术的说法错误的是（　）。
A．流程图是分析生产程序的工具
B．操作人程序图是以宏观的物料流程为对象
C．人-机程序图是显示机手并动的操作程序图
D．多作业程序图主要用于分析研究多个岗位分工与协作关系
42、以下关于工业工程的说法错误的是（　）。
A．研究对象是人工原材料、设备等资源构成的工作系统
B．基本目标是对系统进行设计、改进、评价，并不断创新
C．研究方法汇集了数学、生物学、工程学、卫生学的研究方法
D．研究任务是构建一个完整的“人-机-环境”系统并保障其有效运行
43、以下关于劳动定额的说法不正确的是（　）。
A．班产量定额=工作时间/丁时定额
B．基本形式有工时定额和产量定额
C．工人劳动效率=劳动定额/定额完成率
D．采用产量定额或工时定额的计算定员数时，其结果是相同的
44、以下关于制度规范的表述不正确的是（　）。
A．管理制度主要针对集体而非个人
B．业务规范所规定的对象均具有可重复性特点
C．管理制度是比企业基本制度层次略低的制度规范
D．技术规范是企业组织中层次最低，约束范围最广的制度规范
45、以下关于定员标准的说法错误的是（　）。
A．标准正文由一般要素和特殊要素构成
B．概述由封面、目次、前言和首页构成
C．定员标准由概述、标准正文和补充构成
D．一般要素包括标准名称、范围和引用标准