多选
106.三维培训需求分析模型是一种基于（）的培训需求分析方法。1611
A.岗位分析
B.组织整体战略目标
C.人才测评
D.未来培训需求分析
E.岗位胜任力
107.企业可以通过多种形式与商学院合作，主要包括（）。
A.组织员工到商学院脱产学习
B.开设联合课程，为企业定向培养员工
C.对商学院教学计划提出修改意见
D.商学院提供长期的知识传播培训
E.共同开展案例编撰、企业文化研究等专项课题
108.通过调查收集到培训评估的信息包括（）。
A.培训师调查
B.培训需求调查
C.培训内容调查
D.培训组织调查
E.特殊项目调查
109.场地拓展训练可以使团队获得多方面收益和改善，包括（）。
A.创新与发展
B.共同愿景
C.沟通与默契
D.心态和士气
E.变革与学习
110.培训服务制度条款需要明确的内容，包括（）。
A.部门经理人员的意见
B.参加培训的项目和目的
C.培训服务协议签订后，方可参加培训
D.培训申请被批准后，培训服务协议签订手续
E.根据个人和组织需要，向培训管理部门提出申请
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