学习笔记
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二级人力资源师重要考点：绩效考评指标体系设计
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二级人力资源师重要考点：员工培训评估方法与应用
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二级人力资源师重要考点： 培训评估指标与标准设计
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二级人力资源师重要考点：培训评估方案设计与实施
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二级人力资源师重要考点：管理人员培训与开发
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二级人力资源师重要考点：企业培训资源的开发与利用
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二级人力资源师重要考点：培训课程体系的开发与管理
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二级人力资源师重要考点:企业员工培训计划的实施(第3章)
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二级人力资源师重要考点:企业年度培训计划的设计(第3章)
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二级人力资源师重要考点:企业员工培训规划的设计(第3章)
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二级人力资源师重要考点:企业人力资源的优化配置(第2章)
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二级人力资源重要考点:无领导小组讨论的题目设计(第2章)
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二级人力资源重要考点:无领导小组讨论的操作流程(第2章)
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二级人力资源师重要考点:结构化面试的组织与实施(第2章)
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二级人力资源管理师重要考点:面试的基本程序(第2章)
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