学习笔记
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第五章高频考点
第五章薪酬管理 【章节习题同步训练】解读第五章： 主要是阐述了制度设计、岗位评价、人工...阅读全文>
ldy2019-05-08
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第四章高频考点
第四章绩效管理 解读第四章： 主要是阐述了两大问题：绩效管理系统和绩效管理。其中：绩效...阅读全文>
ldy2019-05-08
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2019年三级人力资源管理师基础知识高频考点汇总
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第三章高频考点
第三章培训与开发 【章节习题同步训练】解读第三章： 第三章讲述了三大块内容，包括项目的...阅读全文>
ldy2019-05-07
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第二章高频考点
第二章招聘与配置 【章节习题同步训练】解读第二章： 第二章主要讲了两大块的内容，招聘与配置。其中...阅读全文>
ldy2019-05-07
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2019年三级人力资源管理师《理论知识》第一章高频考点
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2019年三级人力资源管理师基础知识第五章高频考点
第五章人力资源开发与管理 ◆人的管理哲学一人性假设(P137～144) (一)人性内容...阅读全文>
ldy2019-05-05
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2019年三级人力资源管理师基础知识第四章高频考点
第四章管理心理与组织行为 ◆个体差异(P97～104) (一)员工的能力与人格&nbs...阅读全文>
ldy2019-05-05
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2019年三级人力资源管理师基础知识第三章高频考点
第三章现代企业管理 ◆企业战略的概念与特征(P45) 企业战略是指企业为了适应未来环境...阅读全文>
ldy2019-05-05
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2019年三级人力资源管理师基础知识第二章高频考点
第二章劳动法 ◆劳动法基本原则的含义和特征(P28～29) 劳动法的基本原则的内容与性...阅读全文>
ldy2019-05-05
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2019年三级人力资源管理师基础知识第一章高频考点
第一章劳动经济学 ◆效用最大化(P2) 在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。...阅读全文>
ldy2019-05-05
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2019年一级人力资源管理师考试第一章高频考点汇总
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2019年一级人力资源管理师考试第一章高频考点(10)
考点10．制定人力资本战略的基本方法 ①双向规划过程。 通过在企业集团中自上而下和自下...阅读全文>
ldy2019-05-03
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2019年一级人力资源管理师考试第一章高频考点(9)
考点9．人力资本的含义和特征 (1)含义 人力资本能带来现在或未来收益的存在于人体之中...阅读全文>
ldy2019-05-03
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2019年一级人力资源管理师考试第一章高频考点(8)
考点8．集团总部组织结构的类型 ①运作型总部。 高度集权的总部，总部从集团的战略规划到...阅读全文>
ldy2019-05-02
14年教学经验
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