学习笔记
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2017年11月人力资源二级核心考点：制定企业人力资源规划的基本程序
伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点...阅读全文>
xiaoqing00012017-11-07
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2017年11月人力资源二级核心考点:改进岗位设计基本内容
伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点...阅读全文>
xiaoqing00012017-11-07
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2017年11月人力资源二级核心考点：实施结构变革
伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点...阅读全文>
xiaoqing00012017-11-07
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2017年11月人力资源二级核心考点：组织结构诊断
伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点...阅读全文>
xiaoqing00012017-11-07
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2017年11月人力资源二级核心考点：矩阵制组织结构
伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点...阅读全文>
xiaoqing00012017-11-06
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2017年11月人力资源二级核心考点：企业组织结构设计
伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点...阅读全文>
xiaoqing00012017-11-06
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2017年11月人力资源二级核心考点：劳动经济学的研究方法
伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点...阅读全文>
xiaoqing00012017-11-06
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2017年11月人力资源二级核心考点：劳动资源的稀缺性
伙伴们，11月的考试越来越近了，可能你们还在纠结是看书还是做题，人力君的建议是回归课本、回顾错题，最后冲刺阶段建议大家对重要知识点...阅读全文>
xiaoqing00012017-11-06
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一级人力资源管理师第二章思维导图汇总
一级人力资源管理师第二章思维导图汇总。快速入门，系统掌握人力资源核心知识>>...阅读全文>
xiaoqing00012017-10-07
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一级人力资源管理师思维导图：重大突发事件管理
重大突发事件管理属于一级人力资源管理师第六章劳动关系管理的相关知识点。快速入门，系统掌握人力资源核心知识>>...阅读全文>
xiaoqing00012017-10-06
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一级人力资源管理师思维导图：集体协商的内容与特征
集体协商的内容与特征属于一级人力资源管理师第六章劳动关系管理的相关知识点。快速入门，系统掌握人力资源核心知识>>...阅读全文>
xiaoqing00012017-10-06
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一级人力资源管理师思维导图：企业福利制度的设计
企业福利制度的设计属于一级人力资源管理师第五章薪酬管理的相关知识点。快速入门，系统掌握人力资源核心知识>>...阅读全文>
xiaoqing00012017-10-05
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一级人力资源管理师思维导图：薪酬激励模式的选择与设计
薪酬制度设计属于一级人力资源管理师第五章薪酬管理的相关知识点。快速入门，系统掌握人力资源核心知识>>...阅读全文>
xiaoqing00012017-10-05
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一级人力资源管理师思维导图：薪酬制度设计
薪酬制度设计属于一级人力资源管理师第五章薪酬管理的相关知识点。快速入门，系统掌握人力资源核心知识>>...阅读全文>
xiaoqing00012017-10-04
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一级人力资源管理师思维导图：平衡计分卡的设计与应用
平衡计分卡的设计与应用属于一级人力资源管理师第四章绩效管理的相关知识点。快速入门，系统掌握人力资源核心知识>>...阅读全文>
xiaoqing00012017-10-04
14年教学经验
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