人力资源管理与领导艺术
五,建设团队的途径
六,走进联想看企业文化
中国最有魅力的五大企业文化
海尔:文化是企业发展之魂
联想:文化的内核是责任
长虹:于制度管理中见精神
华为:比物质资源更重要的是文化
万科:寻找人文主义的光亮
第五讲 领导艺术与人力资源的聚合
中国古代领导智慧
诸葛亮反激黄忠
古代用兵励士的"三项"原则
1)上下同欲
2)通志于众
3)贵在人和.
一,领导的自我设计
(一)谨防自我设计中的陷阱
(二)领导人的基本素质
(三)自我设计的新模式
二,领导的自我管理
(一)领导:领导他人,管理自己
(二)不可或缺的四堂课
(三),领导者们共同表现出的有关战略
三,领导风格
四,人力资源的聚合
(一)什么使人们团结
(二)调动员工的新招数
(三)怎样当一个"领导锻造师"
(四)解决冲突与平衡利益集团
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