人力资源管理一级笔记
一级笔记
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一级人力资源精华考点总结：培训开发体系的总体设计
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一级人力资源精华考点总结：员工流动率的计算与分析
领取人力资源注册资料>>第三单元 员工流动率的计算与分析一、 企业员工流动率统计调查...阅读全文>
ldy2019-02-24
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一级人力资源精华考点总结：员工调动与降职管理
领取人力资源注册资料>>第二单元 员工调动与降职管理一、 员工调动的含义和目的（一）、员工调动的...阅读全文>
ldy2019-02-24
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一级人力资源精华考点总结：人力资源流动管理
领取人力资源注册资料>>第四节 人力资源流动管理一、 人力资源流动的种类1、人力资源...阅读全文>
ldy2019-02-23
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一级人力资源精华考点总结：企业招聘规划与人才选拔
领取人力资源注册资料>>第三节 企业招聘规划与人才选拔一、 制订招聘规划的原则（一）...阅读全文>
ldy2019-02-23
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一级人力资源精华考点总结：职业心理测试
第三单元 职业心理测试【考点解读】一、 心理测试及其相关概念（一）、心理测试的含义心理测试是指在...阅读全文>
ldy2019-02-17
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一级人力资源精华考点总结：公文筐测试法
第二单元 公文筐测试法【考点解读】一、 公文筐测试的含义公文筐测试，也称公文处理，是被多年实践充...阅读全文>
ldy2019-02-17
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一级人力资源精华考点总结：沙盘推演测评法
第二节 人事测评技术的应用【考点解读】第一单元 沙盘推演测评法一、 沙盘的起源A威尔斯《地板游戏...阅读全文>
ldy2019-02-16
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一级人力资源精华考点总结：岗位胜任特征模型的构建与应用
第二章 招聘与配置 【考点解读】第一节 岗位胜任...阅读全文>
ldy2019-02-16
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一级人力资源考点训练：岗位胜任特征模型的构建与应用(2.12)
一级人力资源考点训练：岗位胜任特征模型的构建与应用(2.12)...阅读全文>
ldy2019-02-12
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一级人力资源精华考点总结：企业集团人力资本战略管理
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一级人力资源精华考点总结：企业集团组织规划与设计
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一级人力资源精华考点总结：战略规划的设计与实施
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一级人力资源精华考点总结：战略性人力资源管理
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2019一级人力资源考试考点必背：战略性人力资源管理概述
王鑫鑫老师说道：历年真题很重要，虽然下次以相同题出相同的题型出现的可能性很小，但是会以不同的题型考核，比如，简答可能变多选，多选可...阅读全文>
chenjing2019-01-28
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