一级人力考试
一级人力考试
-
高级人力资源管理师考点：组织变革与发展
-
高级人力资源管理师考点：学习型组织
-
高级人力资源管理师考点：组织文化概述
组织文化概述 1、组织文化的定义：区别于其他组织的、被成员所接受和认可的、独具特色的价值观体系。 2、组织文化的...阅读全文>
liyan2010-10-20
-
高级人力资源管理师考点：员工离职管理
-
高级人力资源管理师考点：基本薪酬设计
基本薪酬结构设计应考虑的因素：薪酬水平、薪酬级差、薪酬等级、薪酬幅度、薪幅重叠。...阅读全文>
liyan2010-10-20
-
高级人力资源管理师考点：激励薪酬设计
激励薪酬设计 1、激励薪酬的基本假设 1)个体员工和工作团队对组织贡献的大小不仅体现在他们在做什么，也表现在他们...阅读全文>
liyan2010-10-19
-
高级人力资源管理师考点：360度反馈评估
-
高级人力资源管理师考点：绩效管理的实施
-
高级人力资源管理师考点：绩效管理的系统设计
-
高级人力资源管理师考点：组织的职业管理
-
高级人力资源管理师考点：个人职业管理
自我职业生涯管理：员工为了满足自己发展的要求，根据处人特征和需求，寻求职业自我完善的过程。...阅读全文>
liyan2010-10-12
-
高级人力资源管理师考点：录用决策和招聘评估
-
高级人力资源管理师考点：培训评估
培训评估在项目实施过程中的评测：可以衡量培训目标的进展情况，也可以获得有关部门的反馈信息，经便做出适当的调整。...阅读全文>
liyan2010-10-11
-
高级人力资源管理师考点：培训与开发
-
高级人力资源管理师考点：指导培训实施
热门文章原创精选课程讲义
14年教学经验
14年教学经验
新人有礼
免费资料互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料