一级人力考试
一级人力考试
-
高级人力资源管理师考点：人力资源规划程序
-
高级人力资源管理师考点：人力资源规划定义
-
高级人力资源管理师考点：人力资源规划目的
-
高级人力资源管理师考点：岗位设计的原则
-
高级人力资源管理师考点：制定计划的原则
人力资源计划只有充分地考虑了内、外环境的变化，才能适应需要，真正的做到为企业发展目标服务。...阅读全文>
liyan2010-09-26
-
高级人力资源管理师考点：职业安全管理
-
高级人力资源管理师考点：停薪留职相关问题解答
-
高级人力资源管理师考点：停薪留职
所谓停薪留职，是指企业富余的固定职工，保留其身份，离开单位，从事政策上允许的个体经营。...阅读全文>
liyan2010-09-18
-
高级人力资源管理师考点：待岗法律依据
-
高级人力资源管理师考点：待岗
-
高级人力资源管理师考点：国家对内部退养人员的政策
-
高级人力资源管理师考点：退养
养是指在机构改革,人事制度改革期间,根据特殊政策,在未达到法定退休年龄前,离岗休养的做法。...阅读全文>
liyan2010-09-17
-
高级人力资源管理师考点：津贴现状
通过实行统一的津贴补贴项目，严肃工资分配纪律，逐步解决津贴补贴发放秩序混乱、差距较大的问题。...阅读全文>
liyan2010-09-17
-
高级人力资源管理师考点：津贴审批条件
-
高级人力资源管理师考点：津贴实施要点
热门文章原创精选课程讲义
14年教学经验
14年教学经验
新人有礼
免费资料互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料