一级人力考试
一级人力考试
-
09年高级人力资源师章节复习大纲—第四章培训与开发
-
09年高级人力资源师章节复习大纲—第三章招聘与配置
-
09年高级人力资源师章节复习大纲—第二章人力资源规划
第一节 组织战略与人力资源管理 目标和战略：决定一个组织在目的和竞争性技巧方面区别于其他组织的特征。使命是组织的...阅读全文>
liyan2009-06-30
-
09年高级人力资源师章节复习大纲—第一章
-
09年高级人力资源师章节复习大纲—导论
-
多智教育讲师辅导之人力资源开发与管理讲义（三）
-
多智教育讲师辅导之人力资源开发与管理讲义（二）
-
多智教育讲师辅导之人力资源开发与管理讲义（一）
-
多智教育讲师辅导之人力资源管理心理与组织行为讲义（三）
第三节领导行为及其理论 一、领导的活动与角色 （一）领导者与管理者 重点理解二者的区别 （二）经理角色分析 ...阅读全文>
liyan2009-06-11
-
多智教育讲师辅导之人力资源管理心理与组织行为讲义（二）
-
多智教育讲师辅导之人力资源管理心理与组织行为讲义（一）
-
09年高级人力资源管理师复习重点资料(二十一)
组织变革的类型 重新的组织设计要考虑三个关键的行为因素：战略、组织和动因。 变革的层次：改善企业战略绩效的...阅读全文>
liyan2009-06-10
-
09年高级人力资源管理师复习重点资料(二十)
第二节 学习型组织 1、学习型组织的概念：能待续进行组织水平学习的组织，一个通过获取或创造新知识，具...阅读全文>
liyan2009-06-10
-
09年高级人力资源管理师复习重点资料(十九)
第四节 工作压力管理(了解一下而已)第五节 员工援助计划eap(无要求) 第八章 ...阅读全文>
liyan2009-06-09
-
09年高级人力资源管理师复习重点资料(十八)
第四节 企业福利制度 福利的基本概念：福利指企业向所有员工提供的，用来创造良好工作环境和方...阅读全文>
liyan2009-06-09
热门文章原创精选课程讲义
14年教学经验
14年教学经验
新人有礼
免费资料互动交流
微信扫码关注公众号
获取更多考试热门资料