2013年5月高级人力资源师考前预测试题(2)
选择题：
1、王齐在单位工作了16年，该单位提出双方协议解除劳动合同，按规定经济补偿金应发放( c )的工资。
a.8个月
b.12个月
c.16个月
d.24个月
2、劳动者的工种与岗位、工作地点和场所通常在劳动合同的( a )中加以约束。
a.法定条款
b.约定条款
c.专项协议
d.补充协议
3、按照承担法律责任的要件的分析方法分析劳动争议，下列选项中错误的是( b )。
a.要分析确定劳动争议当事人所实施的行为
b.要分析确定行为人的行为是否存在主观上的错误
c.要分析确定当事人的行为是否造成或足以造成一定的危害
d.要分析确定当事人行为与危害结果之间是否存在间接的因果关系
4、劳动卫生规程不包括( b )。
a.防止粉尘危害
b.传染病的防治
c.防止噪音和强光刺激
d.防止电磁辐射危害
5、劳动者单方解除劳动合同，不用赔偿的损失是( c )。
a.用人单位支付的培训费
b.劳动合同约定的其他赔偿费用
c.用人单位在招聘中所支付的费用
d.对生产经营造成的间接经济损失
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