1.企业员工流动率统计调查的内容包括( )。
A.企业工作条件和环境方面的因素 B.员工家庭生活方面的影响因素
C.员工个人发展方面的影响因素 D.员工调动对其工作的影响因素
E.其他影响员工流动的因素
ABCE
2.员工留存率与流失率的计算公式，正确的是( )。
A.员工流失率=某时期内某岗位流出员工数/同期期初员工总数×100%
B.员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×IOO%
C.员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
D.员工留存率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
E.员工留存率=1-员工流失率
BCE
3.与员工工作满意度有关的指标通常包括( )。
A.工作报酬 B.工作内容、直接主管 C.工作合作伙伴 D.工作条件 E.劳动环境
ABCDE
4.对员工变动率主要变量的测量与分析包括( )。
A.对员工工作满意度的测量与分析评价B.员工对其在企业内未来发展的预期和评价
C.员工对企业其他工作机会的预期和评价D.非工作影响因素及其对工作行为的影响
E.员工流动的行为倾向
ABCDE
5.员工流动率的分析方法包括( )。
A.对自愿流出者的访谈及跟踪调查 B.群体批次分析法
D.员工流动后果分析 C.成本收益分析法 E.日常对员工流动分析
ABCD
6.员工流动的诸多影晌变量是( )。
A.员工工作的感觉和态度B.个人职业生涯发展C.对其他职业机会的选择
D.在企业内长期服务的意愿E.员工个人价值观
ABCDE
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